Newgen Software ने तरुण नंदवानी यांची CEO आणि प्रमोद कुमार यांची चीफ ग्रोथ ऑफिसर म्हणून नियुक्ती केली आहे, जी 1 ऑगस्ट 2026 पासून लागू होईल. या बदलामुळे कंपनीच्या धोरणात्मक विस्ताराला गती मिळेल.

Newgen Software मध्ये मोठे नेतृत्व बदल

Newgen Software Technologies Ltd. ने आपल्या वरिष्ठ कार्यकारी टीममध्ये मोठे फेरबदल जाहीर केले आहेत. कंपनीने तरुण नंदवानी यांची CEO आणि प्रमोद कुमार यांची चीफ ग्रोथ ऑफिसर (Chief Growth Officer) म्हणून नियुक्ती केली आहे. हे बदल 1 ऑगस्ट 2026 पासून लागू होतील. 2 जुलै 2026 रोजी झालेल्या संचालक मंडळाच्या बैठकीत या निर्णयांना मंजुरी मिळाली, ज्यामुळे कंपनीच्या विस्ताराच्या धोरणाला आणि उत्तराधिकार नियोजनाला (Succession Planning) बळ मिळाले आहे.

काय घडले?

Newgen Software मध्ये नेतृत्वाची नवी पिढी येत आहे. तरुण नंदवानी, जे यापूर्वी COO होते, ते 31 जानेवारी 2028 पर्यंत 18 महिन्यांच्या कालावधीसाठी CEO म्हणून जबाबदारी सांभाळतील. प्रमोद कुमार यांची चीफ ग्रोथ ऑफिसर म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. टी. एस. वरदराजन हे व्हाईस चेअरमन म्हणून त्यांची भूमिका सुरू ठेवतील.

हे महत्त्वाचे का आहे?

प्रमोद कुमार यांना चीफ ग्रोथ ऑफिसर म्हणून नियुक्त करणे, हे कंपनीच्या व्यवसाय विस्ताराला संस्थात्मक स्वरूप देण्याच्या आणि त्याला गती देण्याच्या धोरणात्मक उद्देशाकडे स्पष्टपणे निर्देश करते. आशिया-पॅसिफिक (APAC) विभागातील महसूल वाढवण्यात कुमार यांनी यापूर्वी मिळवलेले यश नवीन भूमिकेतही अपेक्षित आहे.

पार्श्वभूमी

तरुण नंदवानी हे Newgen Software सोबत 33 वर्षांपासून जोडलेले आहेत आणि त्यांनी कंपनीच्या उत्पादन विकासात महत्त्वपूर्ण योगदान दिले आहे. श्री. वीरेंद्र जीत यांनी 31 ऑगस्ट 2026 पासून राजीनामा देण्याची घोषणा केल्यानंतर हा बदल होत आहे. प्रमोद कुमार यांना बाजारपेठ विस्तारण्याचा अनुभव आहे, त्यांनी यापूर्वी APAC विभागाचे नेतृत्व केले होते.

आता काय बदलणार?

कंपनीने आता वाढीवर केंद्रित एक स्पष्ट नेतृत्व संरचना तयार केली आहे. श्री. कुमार हे चीफ ग्रोथ ऑफिसर म्हणून बाजारपेठ, उत्पादने आणि भागीदारी यांच्यात समन्वय साधण्यावर लक्ष केंद्रित करतील. श्री. नंदवानी हे CEO म्हणून या संक्रमण काळात कंपनीचे नेतृत्व करतील.

गुंतवणुकदारांसाठी धोके?

गुंतवणूकदार नवीन नेतृत्व टीम, विशेषतः CEO आणि CGO, कंपनीची वाढीची रणनीती किती प्रभावीपणे राबवतात आणि CEO च्या निश्चित 18 महिन्यांच्या कार्यकाळात संक्रमणाचे व्यवस्थापन कसे करतात यावर लक्ष ठेवून असतील.

सहकारी कंपन्यांशी तुलना

जरी प्रतिस्पर्धी कंपन्यांची नेतृत्वासारखी रचना तपशीलवार दिली नसली, तरी चीफ ग्रोथ ऑफिसर (CGO) या भूमिकेची निर्मिती, काही तंत्रज्ञान कंपन्यांमध्ये बाजारपेठेत प्रवेश आणि विस्ताराच्या धोरणांवर वरिष्ठ कार्यकारी अधिकाऱ्यांचे लक्ष केंद्रित करण्याच्या ट्रेंडकडे निर्देश करते.

आकडेवारी (Context Metrics)

प्रमोद कुमार यांच्या APAC विभागाच्या पाच वर्षांच्या नेतृत्वाखाली, त्या विभागाचा महसूल अंदाजे ₹73 कोटींवरून ₹237 कोटींपर्यंत वाढला, ज्याचा वार्षिक चक्रवाढ दर (CAGR) जवळपास 27% होता. त्यांनी APAC मध्ये 75 नवीन ग्राहक जोडण्यातही योगदान दिले.

पुढे काय?

गुंतवणूकदारांनी नवीन नेतृत्व आणि वाढीच्या धोरणाचा कंपनीच्या आर्थिक कामगिरीवर आणि बाजारपेठेतील वाट्यावर होणारा परिणाम तपासण्यासाठी आगामी तिमाही निकालांवर लक्ष ठेवावे.