Hexaware Technologies ने नवीन **2,000,000 RSU** प्लॅन आणि **17,500,000 ESOP** पर्यायांची घोषणा केली आहे. या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांना फायदा होणार असला तरी शेअरधारकांसाठी इक्विटी डायल्यूशनचा (Equity Dilution) धोका निर्माण झाला आहे.
ESOP आणि RSU चा विस्तार
Hexaware Technologies ने आपल्या कर्मचारी भरपाई धोरणात मोठे बदल प्रस्तावित केले आहेत. कंपनी 'Hexaware Restricted Stock Unit Plan 2026' अंतर्गत 2,000,000 युनिट्स देणार आहे. यासोबतच, कंपनी आपल्या 'ESOP 2024' पूलमध्ये 17,500,000 पर्यायांची भर घालत असून, एकूण पूल आता 41,816,400 इतका झाला आहे.
गुंतवणुकीच्या दृष्टीने महत्त्वाचे
कंपनी या योजनांसाठी एक ट्रस्ट वापरणार आहे, ज्याला पेड-अप कॅपिटलच्या 5% पर्यंत कर्ज घेण्याची मुभा असेल. ही रणनीती कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी असली तरी, शेअरच्या एकूण संख्येवर परिणाम होऊन इक्विटी डायल्यूशन होण्याची शक्यता नाकारता येत नाही.
CEO आर. श्रीकृष्ण यांच्या मानधनात बदल
कंपनीचे CEO आर. श्रीकृष्ण यांचा राजीनामा 28 ऑक्टोबर 2026 रोजी प्रभावी ठरणार आहे. त्यांच्या इन्सेंटीव्ह करारामध्ये सुधारणा करून त्यांना मूळ ठरलेल्या रकमेपैकी 50% रक्कम देण्याचा प्रस्ताव ठेवण्यात आला आहे. हा मोबदला CA Sebright च्या 'Hexaware Global Limited' मधील पूर्ण एक्झिटवर अवलंबून असेल.
गुंतवणूकदारांनी काय करावे?
- कट-ऑफ तारीख: 2 सप्टेंबर 2026.
- ई-व्होटिंगची मुदत: 9 ऑक्टोबर 2026 पर्यंत.
- निकालाची घोषणा ई-व्होटिंग संपल्यानंतर 48 तासांच्या आत केली जाईल.