Wipro कर्मचाऱ्यांचे भविष्य उजळले! तब्बल **3.9 कोटी** स्टॉक युनिट्सचे वाटप, कंपनीचा मोठा निर्णय

TECH
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorShruti Sharma|Published at:
Wipro कर्मचाऱ्यांचे भविष्य उजळले! तब्बल **3.9 कोटी** स्टॉक युनिट्सचे वाटप, कंपनीचा मोठा निर्णय
Overview

IT क्षेत्रातील अग्रगण्य कंपनी Wipro Limited ने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी घोषणा केली आहे. कंपनी आपल्या 2024 Employee Stock Option Scheme (ESOP) अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना **3.9 कोटींहून** अधिक स्टॉक युनिट्स (Stock Units) वाटणार आहे. या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांची Retention वाढवण्यास मदत होईल, अशी अपेक्षा आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांची Retention वाढवण्यासाठी आणि त्यांना कंपनीच्या दीर्घकालीन यशाशी जोडण्यासाठी एक महत्त्वाचे पाऊल उचलत आहे. याच उद्देशाने, Wipro Limited ने आपल्या 2024 Employee Stock Option Scheme (ESOP) अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना 3.9 कोटींहून अधिक स्टॉक युनिट्स देण्याची घोषणा केली आहे.

यामध्ये 2 कोटी 65 लाख 177 ADS Restricted Stock Units आणि 1 कोटी 27 लाख 858 Restricted Stock Units (RSUs) यांचा समावेश आहे. हे युनिट्स 4 मे 2026 पासून लागू होतील, मात्र याच्या Vesting आणि Exercise चे तपशील Nomination and Remuneration Committee कडून मंजुरी मिळाल्यानंतरच निश्चित होतील.

Wipro ची कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लॅन्स (ESOPs) आणि रेस्ट्रिक्टेड स्टॉक युनिट्स (RSUs) वापरण्याची जुनी परंपरा आहे. भारतीय कंपन्यांमध्ये Wipro ने 2004 मध्येच रेस्ट्रिक्टेड स्टॉक अवॉर्ड स्कीम सुरू केली होती. सध्या कंपनीकडे ADS Restricted Stock Unit Plan 2004, Restricted Stock Unit Plan 2007, आणि Employee Stock Options, Performance Stock Unit and Restricted Stock Unit Scheme 2024 असे विविध प्लॅन्स कार्यरत आहेत.

या स्टॉक युनिट्समुळे कर्मचाऱ्यांचे भविष्य कंपनीच्या कामगिरीशी अधिक घट्टपणे जोडले जाईल. गुंतवणूकदारांसाठी, या नवीन वाटपामुळे भविष्यात होणाऱ्या संभाव्य Dilution (शेअर्सची संख्या वाढणे) चा विचार करणे महत्त्वाचे ठरू शकते, जरी Wipro च्या Market Capitalization च्या तुलनेत ते सहसा कमी असते. कर्मचाऱ्यांना मिळणारा अंतिम आर्थिक फायदा Wipro च्या भविष्यातील Stock Performance वर अवलंबून असेल.

भारतातील एक प्रमुख IT सेवा प्रदाता म्हणून, Wipro चे प्रतिस्पर्धी जसे की Tata Consultancy Services (TCS), Infosys, आणि HCLTech हे देखील याच प्रकारच्या स्टॉक-आधारित Incentive Programs चा वापर करतात.

मागील काही महिन्यांमध्येही Wipro ने कर्मचाऱ्यांसाठी अशा प्रकारे शेअर्सचे वाटप केले आहे. एप्रिल 2026 मध्ये, कंपनीने ESOP प्लॅन्स अंतर्गत 1,02,526 इक्विटी शेअर्स वाटले होते, तर मे 2026 मध्ये विविध ESOP प्लॅन्स अंतर्गत 54,49,396 इक्विटी शेअर्सचे वाटप करण्यात आले होते.

गुंतवणूकदारांनी Nomination and Remuneration Committee कडून Vesting Schedules आणि Exercise Periods ची अंतिम मंजुरी, वाटप केलेल्या युनिट्सशी संबंधित Performance किंवा Service Conditions, आणि भविष्यात होणारे Stock Option Exercises यावर लक्ष ठेवणे आवश्यक आहे.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.