Whalesbook
कर्मचाऱ्यांसाठी शेअर वाटप
Tejas Networks ने नुकतेच 38,464 इक्विटी शेअर्स (Equity Shares) कर्मचाऱ्यांना वाटप केले आहेत, ज्यांनी त्यांचे स्टॉक ऑप्शन्स (Stock Options) वापरले होते. या वाटपामुळे कंपनीच्या एकूण पेड-अप शेअर कॅपिटलमध्ये (Paid-up Share Capital) ₹0.04 कोटींची वाढ झाली आहे. यानंतर कंपनीचे एकूण पेड-अप कॅपिटल ₹177.78 कोटी म्हणजेच ₹1,77,78,03,260 इतके झाले आहे.
RSUs चेही वाटप
केवळ शेअर वाटपच नव्हे, तर Tejas Networks ने आपल्या 2022 योजनेअंतर्गत (2022 plan) कर्मचाऱ्यांसाठी 1,85,000 Restricted Stock Units (RSUs) देखील मंजूर केले आहेत. यामध्ये वरिष्ठ व्यवस्थापन (Senior Management) आणि महत्त्वाच्या व्यवस्थापकीय कर्मचाऱ्यांचाही (Key Managerial Personnel) समावेश आहे.
कर्मचाऱ्यांसाठी रणनीती
शेअर वाटप आणि RSU चे वाटप हे कंपनीच्या कर्मचारी टिकवून ठेवण्याच्या (Employee Retention) धोरणाचा एक भाग आहे. याद्वारे कर्मचाऱ्यांचे हित कंपनीच्या भागधारकांच्या मूल्याशी (Shareholder Value) जोडण्याचा कंपनीचा प्रयत्न आहे. हे वाटप एक नियमित प्रक्रिया असून, यातून भांडवल उभारणी किंवा मोठी डाइल्यूशन (Dilution) होण्याची शक्यता नाही.