कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी योजना
Persistent Systems च्या ESOP ट्रस्टने बाजारातून (secondary market) 1,25,000 शेअर्स खरेदी करण्याची घोषणा केली आहे. हे शेअर्स 30 जून 2026 पर्यंत खरेदी केले जातील. कर्मचाऱ्यांचे स्टॉक ऑप्शन (stock option) वेस्टिंग (vesting) कमिटमेंट्स पूर्ण करणे हा यामागचा मुख्य उद्देश आहे. ट्रस्ट हे शेअर्स 15 मे ते 30 जून 2026 या काळात अनेक टप्प्यांमध्ये खरेदी करेल.
पूर्वीही केली होती मोठी खरेदी
ही योजना मार्च 2026 मध्ये झालेल्या 4,37,232 शेअर्सच्या मोठ्या खरेदीनंतर आली आहे. यामुळे Persistent Systems आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या स्टॉक ओनरशिप प्लॅन्स (stock ownership plans) बाबत किती गंभीर आहे हे दिसून येते. टॅलेंट टिकवून ठेवण्यासाठी (talent retention) हे पाऊल महत्त्वाचे मानले जात आहे, कारण यामुळे कर्मचाऱ्यांचे हित कंपनीच्या दीर्घकालीन कामगिरीशी जोडले जाते.
शेअरहोल्डर्सवर काय परिणाम?
शेअरहोल्डर्ससाठी (shareholders) ही एक चांगली बातमी आहे, कारण बाजारातून शेअर्स खरेदी केल्याने कंपनीमध्ये थेट डायल्यूशन (dilution) होण्याची शक्यता नाही. कर्मचाऱ्यांना त्यांच्या स्टॉक ऑप्शनचे फायदे मिळतील याची खात्री मिळेल, ज्यामुळे त्यांचे कंपनसेशन पॅकेज (compensation package) अधिक आकर्षक ठरेल.
स्पर्धेत टिकून राहण्यासाठी...
सध्याच्या कॉम्पिटिटिव्ह (competitive) IT मार्केटमध्ये, L&T Technology Services आणि Tata Elxsi सारख्या कंपन्यादेखील कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्यासाठी स्टॉक-आधारित भरपाई योजना वापरतात. Persistent Systems चा हा निर्णय त्यांना स्पर्धेत टिकून राहण्यास मदत करेल.
मात्र, बाजारातील अनिश्चितता (market volatility) ESOP ट्रस्टसाठी शेअर्स खरेदीच्या सरासरी खर्चावर परिणाम करू शकते.