Whalesbook
Network People Services Technologies Ltd ने 26 मार्च 2026 रोजी जाहीर केले की त्यांना Resurgent ESG Services Private Limited कडून 'A' रेटिंग आणि 66 चा एकूण ESG स्कोर प्राप्त झाला आहे. 25 मार्च 2026 रोजी जारी केलेले हे रेटिंग, कंपनीच्या पर्यावरण (Environmental), सामाजिक (Social) आणि प्रशासन (Governance) निकषांवरील टिकाऊ व्यावसायिक पद्धतींसाठी असलेल्या वचनबद्धतेची नोंद घेते.
या मूल्यांकनानुसार कंपनीचा जोखीम प्रोफाइल कमी (low-risk profile) आहे आणि ESG कामगिरी मजबूत आहे. विशेषतः, कंपनीला पर्यावरण (Environmental) मध्ये 23.5, सामाजिक (Social) मध्ये 71.5, आणि प्रशासन (Governance) मध्ये 81.6 गुण मिळाले आहेत. कंपनीने आर्थिक वर्ष 2024-25 साठी एकूण ₹4.81 कोटी कर्मचारी कल्याण खर्चाची (employee well-being expenditure) नोंद केली आहे.
उच्च ESG रेटिंग मिळवणे महत्त्वाचे आहे कारण ते कंपनीची प्रतिष्ठा वाढवते, शाश्वततेवर लक्ष केंद्रित करणाऱ्या गुंतवणूकदारांना आकर्षित करते आणि भांडवल मिळवण्याची संधी सुधारू शकते. हे जबाबदार ऑपरेशनसाठीची वचनबद्धता दर्शवते, जी दीर्घकालीन मूल्यासाठी आणि भागधारकांचा विश्वास निर्माण करण्यासाठी अधिकाधिक आवश्यक आहे.
Network People Services Technologies प्रामुख्याने आयटी सेवा आणि सॉफ्टवेअर सोल्युशन्स प्रदाता म्हणून काम करते. या ESG मूल्यांकनामुळे कंपनीच्या शाश्वतता प्रयत्नांना औपचारिक स्वरूप देण्यावर आणि त्याविषयी माहिती देण्यावर अलीकडील भर दिसून येतो.
पर्यावरण सुधारणेची क्षेत्रे
Resurgent ESG Services ने कंपनीला त्यांच्या पर्यावरण कामगिरीत सुधारणा करण्यासाठी काही क्षेत्रांवर लक्ष केंद्रित करण्यास सुचवले आहे. यामध्ये अक्षय ऊर्जा स्रोतांचा (renewable energy sources) समावेश करणे, पर्यावरणीय डेटासाठी स्वतंत्र पडताळणी मिळवणे आणि परिणामांचे चांगले मापन करण्यासाठी इंटेंसिटी मेट्रिक्स (intensity metrics) विकसित करणे समाविष्ट आहे.
सामाजिक डिस्क्लोजर (Social Disclosure) संबंधी बाबी
सामाजिक मेट्रिक्समध्ये (social metrics) डिस्क्लोजर गॅप्स (disclosure gaps) असल्याचेही या मूल्यांकनात नमूद केले आहे. कर्मचारी टर्नओव्हर दर (employee turnover rates), ग्राहक अनुभव (customer experience outcomes), स्थानिक आर्थिक योगदान (local economic contributions) आणि कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी (CSR) उपक्रमांच्या परिणामांचे मूल्यांकन यांसारख्या क्षेत्रांमध्ये अधिक स्पष्टता आवश्यक आहे.
प्रशासकीय पद्धतींमध्ये (Governance Practices) सुधारणा
प्रशासनाच्या (governance) दृष्टिकोनातून, शिफारसींमध्ये एका समर्पित ESG समितीची (dedicated ESG committee) स्थापना करण्यावर लक्ष केंद्रित केले आहे. तसेच, बोर्ड समितीच्या शिफारसींवरील डिस्क्लोजर (disclosures) सुधारणे आणि अध्यक्ष (Chairperson) आणि व्यवस्थापकीय संचालक (Managing Director) यांच्या भूमिका वेगळ्या करण्याचा विचार करणे देखील फायद्याचे ठरू शकते. याव्यतिरिक्त, सेबी (लिस्टिंग ऑब्लिगेशन्स अँड डिस्क्लोजर रिक्वायरमेंट्स) रेग्युलेशन्सच्या (SEBI regulations) आवश्यकतेनुसार उपकंपनीच्या वित्तीय विवरणांवर (subsidiary financial statements) वेबसाइट डिस्क्लोजर वाढवणे आवश्यक आहे.
उद्योग संदर्भ (Industry Context)
Network People Services Technologies आयटी सेवा क्षेत्रात कार्यरत आहे, जिथे ESG विचारणा (ESG considerations) वाढत आहेत. Infosys आणि Tata Consultancy Services (TCS) सारखे मोठे उद्योग खेळाडू सामान्यतः मजबूत ESG फ्रेमवर्क राखतात आणि शाश्वतता निर्देशांकांमध्ये उच्च गुण मिळवतात. लहान IT कंपन्या देखील अनेकदा विशिष्ट ESG बाबींवर लक्ष केंद्रित करतात.