NIIT MTS: सलग १६व्या वर्षी 'टॉप कस्टम कंटेंट डेव्हलपर' पुरस्कार, कंपनीचा मोठा सन्मान!

TECH
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorRohan Khanna|Published at:
NIIT MTS: सलग १६व्या वर्षी 'टॉप कस्टम कंटेंट डेव्हलपर' पुरस्कार, कंपनीचा मोठा सन्मान!
Overview

NIIT MTS ने पुन्हा एकदा 'ट्रेनिंग इंडस्ट्री' (Training Industry) च्या 'टॉप २० कस्टम कंटेंट डेव्हलपमेंट कंपन्यां'च्या यादीत आपले स्थान पक्के केले आहे. विशेष म्हणजे, हा सलग **१६वा** वर्ष आहे जेव्हा कंपनीला हा महत्त्वपूर्ण सन्मान मिळाला आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

सलग १६व्या वर्षी मिळवला सन्मान

NIIT Managed Training Services (NIIT MTS) ने 'ट्रेनिंग इंडस्ट्री, इंक.' (Training Industry, Inc.) च्या 2026 च्या टॉप 20 कस्टम कंटेंट डेव्हलपमेंट कंपन्यांच्या यादीत सलग सोळाव्या वर्षी स्थान मिळवून एक नवा विक्रम प्रस्थापित केला आहे. हे सातत्यपूर्ण यश कंपनीची गुणवत्ता, नावीन्यपूर्णता आणि मार्केटमधील मजबूत पकड दर्शवते.

जागतिक नेतृत्वाला पुष्टी

या पुरस्कारामुळे NIIT MTS चे जागतिक स्तरावरील नेतृत्व अधिक अधोरेखित झाले आहे. सोळाव्यांदा हा पुरस्कार मिळवणे हे मॅनेज्ड लर्निंग सर्व्हिसेस (Managed Learning Services) आणि कस्टम कंटेंट सोल्युशन्स (Custom Content Solutions) क्षेत्रात कंपनीच्या सातत्यपूर्ण कामगिरीचे आणि क्लायंट्सना उच्च दर्जाच्या सेवा देण्याच्या वचनबद्धतेचे प्रतीक आहे. या ओळखीमुळे कंपनीच्या उद्योगातील बदलांना सामोरे जाण्याच्या क्षमतेवरही शिक्कामोर्तब झाले आहे.

या ओळखीचे महत्त्व

हा पुरस्कार NIIT MTS ची प्रतिष्ठा वाढवतो आणि त्यांना लर्निंग सोल्युशन्स व कस्टम कंटेंट डेव्हलपमेंटमधील जागतिक लीडर म्हणून स्थापित करतो. यातून त्यांची सेवा गुणवत्ता, कौशल्ये आणि क्लायंट संबंध व्यवस्थापन (Client Relationship Management) मजबूत होते, ज्यामुळे नवीन व्यवसाय मिळण्याची आणि जुन्या क्लायंट्सचा विश्वास टिकवून ठेवण्याची शक्यता वाढते.

उत्कृष्टतेचा इतिहास

NIIT MTS चा इंडस्ट्रीमध्ये एक मजबूत ट्रॅक रेकॉर्ड आहे. सलग १६ वर्षे ते 'ट्रेनिंग इंडस्ट्री'च्या टॉप 20 कस्टम कंटेंट डेव्हलपमेंट कंपन्यांच्या यादीत आहेत. याव्यतिरिक्त, ते इतर लिस्ट्समध्येही सातत्याने स्थान मिळवतात, ज्यात लर्निंग सर्व्हिसेस ( 2025 मध्ये 18 व्या वर्षी), IT आणि टेक्निकल ट्रेनिंग ( 2024 मध्ये 15 व्या वर्षी), लीडरशिप ट्रेनिंग ( 2026 ), आणि Experiential Learning Technologies ( 2025 मध्ये 5 व्या वर्षी) यांचा समावेश आहे. कंपनीचा नेट प्रमोटर स्कोर (NPS) 9.65/10 असून क्लायंट रिन्यूअल रेट (Client Renewal Rate) देखील इंडस्ट्रीमध्ये सर्वोत्तम आहे, जे क्लायंट्सच्या समाधानाचे निदर्शक आहे. याशिवाय, ब्रँडन हॉल ग्रुप (Brandon Hall Group) कडून त्यांना टॅलेंट आणि टेक्नॉलॉजीमधील उत्कृष्टतेसाठी अनेक पुरस्कार मिळाले आहेत.

व्यवसायावरील परिणाम

हा पुरस्कार NIIT MTS ची मार्केट लीडरशिप आणि विश्वासार्हता वाढवतो. सध्याच्या क्लायंट्सना सेवेच्या गुणवत्तेबद्दल आणि नाविन्याबद्दल आश्वस्त करतो. तसेच, सिद्ध मॅनेज्ड लर्निंग सोल्युशन्स शोधणाऱ्या नवीन एंटरप्राइज क्लायंट्सना आकर्षित करण्यास मदत करेल, ज्यामुळे कंपनीची स्पर्धात्मक स्थिती अधिक मजबूत होईल.

पुरस्कार प्रक्रिया आणि पारदर्शकता

'ट्रेनिंग इंडस्ट्री'ची निवड प्रक्रिया त्यांची स्वतःची मूल्यमापन प्रणाली (Evaluation Model) वापरते, जी निष्पक्षता आणि सुसंगतता सुनिश्चित करते. NIIT MTS नुसार, पुरस्कार देणाऱ्या संस्थेशी त्यांचा असा कोणताही संबंध नाही ज्यामुळे निवडीवर प्रभाव पडेल, ज्यामुळे ही प्रक्रिया पारदर्शक आहे. या ओळखीशी संबंधित कंपनीचा कोणताही नकारात्मक इतिहास किंवा प्रशासकीय समस्या नाहीत.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.