व्हर्लपूल ऑफ इंडियाने (Whirlpool of India) आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी ESOP 2026 योजना जाहीर केली आहे. या योजनेत **25 लाख** स्टॉक ऑप्शन्स दिले जाणार आहेत, जे सेकंडरी मार्केटमधून विकत घेतले जातील, ज्यामुळे शेअरहोल्डर्सचे हित जपले जाईल. तसेच, आदित्य जैन यांची संचालक (Director) आणि कार्यकारी संचालक (Executive Director) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.
Detailed Coverage
कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन ESOP योजना
व्हर्लपूल ऑफ इंडियाने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी 'एम्प्लॉयी स्टॉक ऑप्शन प्लॅन 2026' (ESOP 2026) आणला आहे. या योजनेत एकूण 25,00,000 स्टॉक ऑप्शन्स (Stock Options) दिले जातील. विशेष म्हणजे, हे ऑप्शन्स कंपनी नवीन शेअर्स जारी करून नाही, तर सेकंडरी मार्केटमधून (Secondary Market) विकत घेईल. यामुळे सध्याच्या शेअरहोल्डर्सच्या हिश्श्याचे (Shareholding) विलीनीकरण (Dilution) होणार नाही.
आदित्य जैन यांची महत्त्वाची नियुक्ती
यासोबतच, आदित्य जैन यांची संचालक (Director) आणि कार्यकारी संचालक (Executive Director) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. त्यांची ही नियुक्ती 21 जुलै 2026 पासून पाच वर्षांसाठी लागू असेल.
या निर्णयाचे महत्त्व काय?
या ESOP योजनेमुळे कंपनीतील महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन मिळेल आणि त्यांना कंपनीत टिकवून ठेवण्यास मदत होईल. सेकंडरी मार्केटमधून ऑप्शन्स खरेदी करण्याची पद्धत शेअरहोल्डर्ससाठी फायदेशीर आहे, कारण यामुळे त्यांच्या मालकीच्या हिस्श्यात घट होत नाही. आदित्य जैन यांच्या नियुक्तीमुळे आर्थिक विभागाला (Finance Function) सातत्य मिळेल, कारण ते CFO म्हणूनही काम पाहत आहेत.
आदित्य जैन यांचा अनुभव
आदित्य जैन हे चार्टर्ड अकाउंटंट (Chartered Accountant) आणि कंपनी सेक्रेटरी (Company Secretary) आहेत. ते 2011 पासून व्हर्लपूल ऑफ इंडियासोबत जोडलेले आहेत आणि त्यांना 27 वर्षांहून अधिक वर्षांचा अनुभव आहे. संचालक आणि कार्यकारी संचालक म्हणून त्यांची भूमिका कंपनीच्या नेतृत्वात अधिक मजबूत होईल.
आता काय बदलणार?
कर्मचाऱ्यांसाठी ESOP चे वितरण कंपनीच्या विशिष्ट कामगिरीवर आधारित असेल. यामध्ये नेट सेल्स ग्रोथ (40%), प्रॉफिट बिफोर टॅक्स (40%) आणि नेट वर्किंग कॅपिटल (20%) यांचा समावेश असेल. या योजनेत 3 वर्षांचा वेस्टिंग क्लिफ (Vesting Cliff) कालावधी देखील आहे. श्री. जैन यांची नवीन भूमिका त्यांच्या कार्यकारी नेतृत्वाला अधिकृत करते.
जोखमीचे घटक
ESOP योजना कामगिरीवर आधारित असली तरी, ऑप्शन्सचे खरे मूल्य कंपनीने ठरवलेले लक्ष्य गाठण्यावर अवलंबून असेल. गुंतवणूकदारांना या लक्ष्यांच्या अंमलबजावणीवर आणि शेअरच्या किमतीवर होणाऱ्या परिणामांवर लक्ष ठेवावे लागेल. 23 जुलै ते 21 ऑगस्ट 2026 या काळात पोस्टल बॅलेट वोटिंग (Postal Ballot Voting) प्रक्रिया चालेल.
काय आहे पुढील ट्रॅक?
गुंतवणूकदारांनी पोस्टल बॅलेटच्या निकालावर लक्ष ठेवावे. तसेच, ESOP 2026 योजनेसाठी निश्चित केलेल्या कामगिरीच्या निकषांवर कंपनीची प्रगती कशी होते, यावरही लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल.