जागरण प्रकाश लिमिटेड EGM: संचालकांना हटवण्याचा प्रस्ताव मंजूर, पण कायदेशीर पेच कायम!
भागधारकांनी ८९% पेक्षा जास्त मतांनी ८ संचालकांना हटवण्याच्या बाजूने मतदान केले. बहुतांश ठरावांसाठी १६,९७,३५,१३२ मतांचे मतदान झाले.
वाचक महत्त्वाचे: भागधारकांनी संचालकांना हटवण्यास मंजुरी दिली असली तरी, कायदेशीर स्थगितीमुळे बदल थांबले आहेत; प्रवर्तकांमधील वाद सुरूच आहे.
काय घडले?
जागरण प्रकाश लिमिटेडने (Jagran Prakashan Ltd) २९ मे २०२६ रोजी एक विशेष सर्वसाधारण सभा (EGM) आयोजित केली होती. यामध्ये भागधारकांनी संचालक मंडळातील ८ संचालकांना हटवण्यासाठी मतदान केले. मतदानाच्या निकालांमध्ये ८९.३९% ते ८९.८४% पर्यंत मोठा पाठिंबा दिसून आला.
हे महत्त्वाचे का आहे?
भागधारकांनी स्पष्ट बहुमत दिले असले तरी, या संचालकांना हटवण्याची प्रक्रिया सध्या थांबवण्यात आली आहे. राष्ट्रीय कंपनी कायदा अपिलीय न्यायाधिकरणाने (NCLAT) २६ मे २०२६ रोजी दिलेल्या आदेशानुसार, EGM च्या निर्णयांवर कोणतीही कारवाई करण्यास मनाई केली आहे. यामुळे कंपनीच्या कारभारात एक मोठी अनिश्चितता निर्माण झाली आहे.
पार्श्वभूमी
यामागील मुख्य कारण म्हणजे गुप्ता कुटुंबातील प्रवर्तक गटांमधील वाद. हा वाद सध्या राष्ट्रीय कंपनी कायदा न्यायाधिकरणासमोर (NCLT), अलाहाबाद येथे कंपनी याचिका क्रमांक ६४/२०२३ अंतर्गत सुरू आहे. JMNIPL, जी जागरण प्रकाश लिमिटेडमध्ये ६७.९७% हिस्सेदारी असलेल्या होल्डिंग कंपनीचे मतदान अधिकार, या खटल्याचा केंद्रबिंदू आहे.
आता काय बदलणार?
सध्या तरी संचालक मंडळात कोणतेही बदल होणार नाहीत. NCLAT च्या आदेशानुसार EGM चे ठराव 'स्थगित' (abeyance) ठेवण्यात आले आहेत. NCLT कडून पुढील आदेश मिळेपर्यंत संचालक मंडळ सध्याच्या सदस्यांसह कार्यरत राहील.
जोखमीचे मुद्दे
- सात स्वतंत्र संचालक आणि एक पूर्णवेळ संचालकांना हटवण्याचा प्रयत्न संचालक मंडळाच्या कामकाजावर परिणाम करू शकतो.
- प्रवर्तकांमधील सुरू असलेल्या वादामुळे कंपनीच्या धोरणात्मक निर्णयांमध्ये आणि संचालक मंडळाच्या नियंत्रणात अनिश्चितता वाढली आहे.
- संचालक मंडळाची अंतिम रचना आणि EGM ठरावांची वैधता NCLT च्या प्रलंबित निर्णयावर अवलंबून असेल.
पुढे काय पाहावे?
गुंतवणूकदारांनी NCLT कडून कंपनी याचिका क्रमांक ६४/२०२३ बाबतच्या ताज्या घडामोडींवर बारकाईने लक्ष ठेवावे. NCLT किंवा NCLAT कडून येणारे कोणतेही नवीन निर्देश, जागरण प्रकाश लिमिटेडच्या भविष्यातील नेतृत्व आणि प्रशासन रचनेसाठी अत्यंत महत्त्वाचे ठरतील.
