Whalesbook
Vishal Mega Mart ची उपकंपनी असलेल्या Airplaza Retail Holdings Private Limited ला उत्तर प्रदेशातील फतेहपूर येथील सहाय्यक कामगार आयुक्त (Assistant Labour Commissioner) न्यायालयाने ₹१३,८३,८८८ चा दंड भरण्याचे आदेश दिले आहेत. हा आदेश मिनिमम वेजेस ऍक्ट, १९४८ (Minimum Wages Act, 1948) चे कथित उल्लंघन केल्याबद्दल आहे. कंपनीला हा आदेश १५ एप्रिल २०२६ रोजी मिळाला आणि Vishal Mega Mart ने १६ एप्रिल २०२६ रोजी बाजाराला याबद्दल माहिती दिली.
विशेष म्हणजे, Airplaza Retail Holdings साठी हा पहिलाच कायदेशीर झटका नाही. यापूर्वी फेब्रुवारी २०२६ मध्ये, रेवारी येथील न्यायालयाने अन्न सुरक्षा नियमांचे उल्लंघन केल्याबद्दल उपकंपनीवर ₹१ लाख दंड लावला होता. एप्रिल २०२६ मध्येच, नवी दिल्लीतील न्यायालयाने भाडे आणि जीएसटी थकबाकीपोटी ₹७२.१२ लाख भरण्याचे आदेश दिले होते. इतकेच नाही, तर एप्रिल २०२५ मध्येही उत्तर प्रदेशातील कासगंज येथील सहाय्यक कामगार आयुक्त न्यायालयाने मिनिमम वेजेस ऍक्टच्या उल्लंघनाबद्दल ₹१२,९०,१४६ चा दंड आकारला होता. Vishal Mega Mart ला स्वतःलाही ₹१३.४८ कोटींची सीजीएसटी (CGST) मागणी सोसावी लागली आहे.
आता Airplaza Retail Holdings वर ₹१३,८३,८८८ चा दंड कायदेशीररित्या भरणे बंधनकारक आहे. कंपनी जरी म्हणत असली की या दंडाचा त्यांच्या कामकाजावर मोठा परिणाम होणार नाही, तरी वारंवार होणारे दंड आणि कायदेशीर अडचणींमुळे कंपनीच्या कारभारावर आणि नियामक पालनावर (Regulatory Compliance) प्रश्नचिन्ह निर्माण होऊ शकते. यामुळे गुंतवणूकदारांच्या मनातही चिंता वाढू शकते.
Vishal Mega Mart हे भारतातील स्पर्धात्मक व्हॅल्यू रिटेल (Value Retail) क्षेत्रात कार्यरत आहे. त्यांचे प्रमुख स्पर्धक Avenue Supermarts (DMart) आणि Trent Ltd. आहेत, तसेच V2 Retail आणि V-Mart Retail सारखे इतर व्हॅल्यू रिटेलर्सही आहेत. कंपनी टियर २ आणि त्यापुढील शहरांमध्ये मोठ्या प्रमाणावर खाजगी ब्रँड्सवर (Private Labels) लक्ष केंद्रित करते.
पुढे काय? गुंतवणूकदार आता उपकंपनीने या कामगार न्यायालयाच्या आदेशावर अपील करण्याची शक्यता तपासतील. तसेच, Vishal Mega Mart त्यांच्या उपकंपन्यांच्या अनुपालन स्थितीबद्दल (Compliance Status) आणि वारंवार होणाऱ्या दंडांना सामोरे जाण्यासाठी व्यवस्थापनाची रणनीती काय आहे, याबद्दल अधिक माहिती देईल का, याकडे लक्ष असेल.