Whalesbook
श्रीलंकेतील उपकंपनीच्या आर्थिक पुनर्रचनेला मंजुरी
Thomas Cook (India) Limited च्या संचालक मंडळाने (Board of Directors) आपल्या श्रीलंकेतील उपकंपनी, Thomas Cook Lanka (Private) Limited, हिला दिलेल्या इंटर-कंपनी कर्जाचे (Inter-company loan) कन्व्हर्टिबल प्रेफरन्स शेअर्समध्ये (Convertible Preference Shares) रूपांतर करण्याचा धोरणात्मक निर्णय घेतला आहे. या निर्णयामुळे उपकंपनीच्या आर्थिक रचनेत (Financial Structure) बदल अपेक्षित असून, समूहाच्या (Group) आर्थिक लवचिकतेत (Financial Flexibility) वाढ होण्याची शक्यता आहे.
वरिष्ठ व्यवस्थापनात दोन मोठ्या नियुक्त्या
कंपनीने आपल्या नेतृत्वाला (Leadership) बळ देण्यासाठी दोन महत्त्वाच्या नियुक्त्याही केल्या आहेत. Deepesh Varma यांची Chief Business Officer for Foreign Exchange म्हणून, तर Deepti Sheth यांची President and Group Head for Human Resources म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. या दोन्ही नियुक्त्या 1 एप्रिल 2026 पासून लागू होतील, ज्यामुळे कंपनीच्या परकीय चलन (Foreign Exchange) आणि मानव संसाधन (Human Resources) विभागांमध्ये नवी दिशा मिळेल.
FY25 आकडेवारी आणि पार्श्वभूमी
Thomas Cook (India) Limited ही कॅनडास्थित Fairfax Financial Holdings Limited चा भाग आहे. FY25 च्या आर्थिक वर्षात कंपनीने ₹8,197 कोटींचा रेव्हेन्यू (Revenue) नोंदवला, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत 11% अधिक आहे. मात्र, नेट प्रॉफिटमध्ये (Net Profit) काहीशी घट दिसून आली. जून 2025 मध्ये CRISIL ने कंपनीला 'CRISIL AA-/Positive' आणि 'CRISIL A1+' ही रेटिंग कायम ठेवली आहे. 31 मार्च 2025 पर्यंत कंपनीची टँजिबल नेट वर्थ (Tangible Net Worth) ₹1,447 कोटी होती, तर एकूण कर्ज (Total Debt) ₹484 कोटी होते. कंपनीकडे ₹2,070 कोटी इतकी मोठी रोख शिल्लक (Cash and Bank Balances) होती, ज्यात ₹700 कोटी बिनतारण (Unencumbered) होते.
पुढील दिशा आणि संभाव्य जोखीम
कन्व्हर्टिबल प्रेफरन्स शेअर्सच्या सर्व अटी व शर्तींविषयी (Terms and Conditions) तपशील लवकरच जाहीर केले जातील. या धोरणात्मक बदलांचा कंपनीच्या आर्थिक स्थितीवर (Financial Health) कसा परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. नवीन नियुक्त अधिकारी कंपनीच्या विकासाला गती देतील अशी अपेक्षा आहे. दरम्यान, कंपनीने अलीकडे अनुभवलेला सायबर हल्ला (Cyberattack) आणि भूतकाळातील नियामक समस्या (Regulatory Issues) यांसारख्या जोखमींवर (Risks) कंपनीला लक्ष ठेवावे लागेल.