थॉमस कूक इंडियात नवा एचआर चेहरा! दीप्ती शेठंकडे मोठी जबाबदारी, कंपनीच्या वाढीला नवी दिशा.

थॉमस कूक इंडियात दीप्ती शेठ यांची महत्त्वाची नियुक्ती

थॉमस कूक (इंडिया) लिमिटेडने दीप्ती शेठ यांना प्रेसिडेंट आणि ग्रुप हेड - एचआर या नवीन पदावर बढती दिली आहे. ही नियुक्ती 10 एप्रिल 2026 पासून लागू होईल. एचआर क्षेत्रातील दोन दशकांहून अधिक अनुभव असलेल्या दीप्ती शेठ यांच्यावर आता कंपनीच्या 20,000 हून अधिक जागतिक कर्मचाऱ्यांचे नेतृत्व करण्याची जबाबदारी असेल.

त्यांच्या या नव्या भूमिकेत नेतृत्व विकास (Leadership Development), टॅलेंट मॅनेजमेंट (Talent Management) आणि कर्मचाऱ्यांचा अनुभव (Employee Experience) अधिक चांगला करण्यावर भर दिला जाईल. यातून कंपनीची वाढ साधणे आणि सर्वसमावेशक संस्कृती (Inclusive Culture) निर्माण करणे हे मुख्य उद्दिष्ट असेल.

पार्श्वभूमी आणि कंपनीचा दृष्टिकोन

दीप्ती शेठ थॉमस कूक इंडिया ग्रुपचा भाग गेल्या 11 वर्षांहून अधिक काळ आहेत. यापूर्वी त्या SOTC Travel Ltd. मध्ये सिनियर व्हाइस प्रेसिडेंट आणि हेड – एचआर म्हणून कार्यरत होत्या. त्यांनी एडलवाईस फायनान्शियल सर्व्हिसेस आणि ASK इन्व्हेस्टमेंट होल्डिंग्स सारख्या प्रतिष्ठित कंपन्यांमध्येही काम केले आहे.

थॉमस कूक इंडिया नेहमीच आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या विकासाला प्राधान्य देते. कंपनीकडे 'सेंटर ऑफ लर्निंग' (Centre of Learning) आहे, जे कर्मचाऱ्यांचे कौशल्य वाढवण्यासाठी आणि नेतृत्वाची नवी पिढी घडवण्यासाठी सक्रिय आहे.

भविष्यातील बदल आणि उद्योगातील स्थान

या नियुक्तीमुळे कंपनीच्या मनुष्यबळ धोरणांवर, टॅलेंट पाइपलाइनवर आणि कर्मचाऱ्यांच्या एकूण अनुभवावर अधिक लक्ष केंद्रित केले जाईल. डिजिटल परिवर्तन (Digital Transformation) आणि उच्च-कार्यक्षम संस्कृती (High-Performance Culture) निर्माण करण्यासाठी एचआरची भूमिका अधिक महत्त्वाची ठरेल.

भारतीय ट्रॅव्हल इंडस्ट्रीतील मेकमायट्रिप (MakeMyTrip) सारखी कंपनी देखील आपल्या एचआर स्ट्रॅटेजीवर खूप लक्ष केंद्रित करते. मेकमायट्रिपमध्ये देखील विविधतेने भरती, अंतर्गत वाढ आणि समावेशन यावर भर दिला जातो. थॉमस कूक इंडियाचे हे पाऊल उद्योगातील अशाच प्रगल्भ ट्रेंडशी जुळणारे आहे.