Jubilant Ingrevia Ltd ने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी असलेल्या ESOP योजनेत मोठा बदल करण्याचा निर्णय घेतला आहे. कंपनीने ESOP पूल **२० लाखांवरून ३० लाख** शेअर्सपर्यंत वाढवण्यासाठी शेअरधारकांकडून मंजुरी मागितली आहे.
ESOP योजनेत महत्त्वाचे बदल
Jubilant Ingrevia ने पोस्टल बॅलेटद्वारे शेअरधारकांकडे काही महत्त्वपूर्ण प्रस्तावांसाठी परवानगी मागितली आहे. कंपनी आता कर्मचाऱ्यांना दिल्या जाणाऱ्या स्टॉक ऑप्शन्सच्या मर्यादेत वाढ करत आहे. यामुळे व्यक्तिगत ग्रँट मर्यादा १० लाखांवरून १५ लाख ऑप्शन्सवर जाईल.
गुंतवणुकदारांसाठी काय परिणाम?
या विस्तारामुळे कंपनीच्या पेड-अप कॅपिटलमध्ये सुमारे १.८८% पर्यंत इक्विटी डायल्यूशन होऊ शकते. कंपनीने आता 'परफॉर्मन्स-लिंक्ड वेस्टिंग' फ्रेमवर्क लागू करण्याचा निर्णय घेतला आहे, ज्यामध्ये कर्मचाऱ्यांचे रिवॉर्ड्स हे कंपनीच्या रेव्हेन्यू, EBITDA आणि ROCE यांसारख्या आर्थिक निकषांशी जोडले जातील.
नवीन नियमावली आणि निकष
- वरिष्ठतेनुसार २०% ते ८०% पर्यंत परफॉर्मन्स-लिंक्ड वेटेज असेल.
- वेस्टिंगच्या तारखेपासून ५ वर्षांपर्यंत एक्साइज पिरीयडची मर्यादा.
- नॉमिनेशन आणि रेम्युनरेशन कमिटीकडे परफॉर्मन्सच्या आधारे २५% पर्यंत वेस्टिंगमध्ये बदल करण्याचे अधिकार असतील.
मतदान प्रक्रिया
ही संपूर्ण प्रक्रिया NSDL च्या ई-व्होटिंग प्लॅटफॉर्मवरून पार पडेल. मतदानाची प्रक्रिया ४ नोव्हेंबर २०२६ रोजी सुरू होऊन ३ डिसेंबर २०२६ रोजी संपेल. या प्रक्रियेचे स्क्रुटिनायझर म्हणून आर.एस. भाटिया यांची नियुक्ती करण्यात आली असून, दोन कामकाजाच्या दिवसांत निकाल जाहीर केला जाईल.