Goodyear India मध्ये नेतृत्वात मोठा बदल! अभिषेक अरोरा यांचा राजीनामा, विशाल ढिंग्रांची South Asia HR Directorपदी नियुक्ती

OTHER
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorShruti Sharma|Published at:
Goodyear India मध्ये नेतृत्वात मोठा बदल! अभिषेक अरोरा यांचा राजीनामा, विशाल ढिंग्रांची South Asia HR Directorपदी नियुक्ती
Overview

Goodyear India च्या संचालक मंडळात एक महत्त्वपूर्ण बदल झाला आहे. कंपनीचे India HR Director, श्री. अभिषेक अरोरा (Abhishek Arora) यांनी **20 एप्रिल 2026** पासून लागू होणारा राजीनामा दिला आहे. त्यांच्या जागी, श्री. विशाल ढिंग्रा (Vishal Dhingra) यांची **21 एप्रिल 2026** पासून South Asia साठी नवीन HR Director म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • ✓Quarterly Results
  • ✓Concall Announcements
  • ✓New Orders & Big Deals
  • ✓Capex Announcements
  • ✓Bulk Deals
  • ✦And much more
Add StocksGet it on Google PlayDownload on the App Store

HR नेतृत्वात झालेला बदल

Goodyear India च्या संचालक मंडळाने 24 मार्च 2026 रोजी झालेल्या बैठकीत या बदलांना मान्यता दिली. श्री. अभिषेक अरोरा, जे फेब्रुवारी 2024 पासून India HR Director म्हणून कार्यरत होते, ते 20 एप्रिल 2026 रोजी पदमुक्त होतील. त्यांच्या राजीनाम्यानंतर, श्री. विशाल ढिंग्रा नवीन जबाबदारी स्वीकारतील.

श्री. ढिंग्रा यांची South Asia साठी HR Director म्हणून नियुक्ती झाल्यामुळे, कंपनीच्या प्रादेशिक HR धोरणांमध्ये आणि प्रतिभा व्यवस्थापनात (Talent Management) एकसूत्रीपणा येण्याची अपेक्षा आहे. श्री. ढिंग्रा हे यापूर्वी Goodyear India मध्ये HR Director म्हणून महत्त्वपूर्ण भूमिका बजावत होते.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Add Stocks
Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.