Whalesbook
DMart च्या वरिष्ठ टीममध्ये फेरबदल
भारतातील प्रसिद्ध रिटेल चेन DMart ची मालकी असलेल्या Avenue Supermarts Limited ने आपल्या 'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' (Centre of Excellence) विभागाचे प्रमुख आणि वरिष्ठ व्यवस्थापन कर्मचारी श्री. राजीव चंद्रशेखरन यांच्या राजीनाम्याची माहिती दिली आहे.
श्री. चंद्रशेखरन यांनी ६ एप्रिल २०२६ रोजी अधिकृतपणे राजीनामा सादर केला आहे. त्यांनी आपल्या राजीनाम्यामागे वैयक्तिक कारणांचा उल्लेख केला असून, कंपनीतील त्यांचा शेवटचा दिवस ५ जुलै २०२६ असेल. व्यवस्थापनाने सांगितले आहे की, त्यांच्या उर्वरित काळात कंपनीतील कामकाजात कोणताही अडथळा न येता सुरळीतपणे बदल घडवून आणण्यासाठी ते पूर्ण सहकार्य करतील.
'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' ची भूमिका महत्त्वाची
DMart सारख्या मोठ्या रिटेलरमध्ये 'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' (CoE) या पदाला मोठे धोरणात्मक महत्त्व आहे. या विभागाचे प्रमुख नवीन उपक्रम राबवणे, कामकाजात सुधारणा करणे आणि उत्कृष्ट कार्यपद्धतींना प्रोत्साहन देण्याचे काम करतात. श्री. चंद्रशेखरन यांच्या जाण्याने या विभागाच्या चालू असलेल्या महत्त्वाच्या प्रकल्पांवर आणि भविष्यातील धोरणांवर काय परिणाम होईल, याबाबत प्रश्न निर्माण झाले आहेत. त्यामुळे, कामकाजाची सूत्रे व्यवस्थित हाती देणे अत्यंत महत्त्वाचे ठरणार आहे.
अलीकडील नेतृत्व बदलांची पार्श्वभूमी
हा राजीनामा अशा वेळी आला आहे जेव्हा Avenue Supermarts मध्ये नुकताच एक मोठा नेतृत्व बदल झाला आहे. श्री. अंशुमन असावा यांनी १ एप्रिल २०२६ रोजी व्यवस्थापकीय संचालक (MD) आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) म्हणून पदभार स्वीकारला आहे. श्री. चंद्रशेखरन यांनी स्वतः जानेवारी २०२५ मध्ये 'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' चे प्रमुख म्हणून सूत्रे हाती घेतली होती. त्यांच्याकडे प्रोक्टर अँड गॅम्बल (Procter & Gamble) सारख्या आंतरराष्ट्रीय कंपन्यांमध्ये पुरवठा साखळी (supply chain) आणि ऑपरेशन्समध्ये दोन दशकांहून अधिक अनुभव आहे.
पुढील वाटचाल आणि गुंतवणूकदारांचे लक्ष
Avenue Supermarts आता 'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' विभागाचे नेतृत्व करण्यासाठी नवीन अधिकाऱ्याची नियुक्ती करण्यावर लक्ष केंद्रित करेल. यामुळे धोरणात्मक विकास आणि कार्यक्षमतेत सुधारणा यांसारखी कामे अविरतपणे सुरू राहतील. श्री. चंद्रशेखरन यांच्या नियोजित बदलामुळे चालू असलेले प्रकल्प आणि विभागाचे कामकाज यावर तात्काळ होणारा परिणाम कमी होण्यास मदत होईल, अशी अपेक्षा आहे. कंपनी या पदावरील जबाबदाऱ्या कशा सांभाळते आणि नवीन अधिकारी कोण असेल, याकडे गुंतवणूकदार बारकाईने लक्ष ठेवून आहेत.
उद्योगातील कार्यकारी बदलांची पद्धत
रिलायन्स रिटेल (Reliance Retail) आणि टाटा कंझ्युमर प्रॉडक्ट्स (Tata Consumer Products) सारख्या आघाडीच्या भारतीय रिटेल कंपन्या देखील आपापल्या 'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' विभागांना नवोपक्रम (innovation), संशोधन आणि विकासासाठी महत्त्वाचे केंद्र मानतात. या कंपन्या कार्यकारी बदलांच्या वेळी वारंवार सुनियोजित उत्तराधिकार योजनेद्वारे (succession planning) कामकाजातील सातत्य राखतात, जे संपूर्ण रिटेल क्षेत्रातील एक सर्वसामान्य पद्धत आहे.
गुंतवणूकदारांनी याकडे लक्ष द्यावे
गुंतवणूकदार आणि विश्लेषक 'सेंटर ऑफ एक्सलन्स' च्या नवीन प्रमुखांच्या अधिकृत घोषणेकडे बारकाईने लक्ष ठेवतील. श्री. चंद्रशेखरन यांच्या देखरेखेखालील प्रकल्पांची प्रगती आणि यशस्वी पूर्तता यावरही लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल. वरिष्ठ व्यवस्थापनाच्या रचनेत किंवा CoE च्या कामात होणारे कोणतेही पुढील बदल हे कंपनीच्या भविष्यातील वाटचालीचे महत्त्वाचे सूचक ठरतील.