विक्रम सोलर (Vikram Solar) कंपनीसाठी एक धक्कादायक बातमी आहे. कोलकाता बेंचच्या NCLT ने इस्त्वा स्टील्स (Isitva Steels) द्वारे दाखल केलेली इन्सॉल्व्हन्सी याचिका स्वीकारली आहे. कंपनी **₹9.44 कोटींच्या** दाव्याला आव्हान देत असून पुढील सुनावणीसाठी अर्ज करणार आहे.
काय घडले?
नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्युनल (NCLT) च्या कोलकाता बेंचने विक्रम सोलर लिमिटेड (Vikram Solar Ltd) विरुद्ध इस्त्वा स्टील्स प्रायव्हेट लिमिटेड (Isitva Steels Private Limited) यांनी दाखल केलेली इन्सॉल्व्हन्सी याचिका स्वीकारली आहे. हा दावा ₹9.44 कोटींच्या थकीत रकमेबद्दल आहे, ज्यात व्याजाचाही समावेश आहे.
हे महत्त्वाचे का आहे?
NCLT ने कॉर्पोरेट इन्सॉल्व्हन्सी रिझोल्यूशन प्रोसेस (CIRP) साठी अर्ज स्वीकारल्याने विक्रम सोलरसाठी कायदेशीर आणि नियामक अनिश्चितता निर्माण झाली आहे. कंपनी दाव्याला आव्हान देत असली तरी, गुंतवणूकदारांनी कंपनीच्या अपील प्रक्रियेवर आणि त्याच्या संभाव्य परिणामांवर लक्ष ठेवणे गरजेचे आहे.
पार्श्वभूमी
हा वाद 2018 मध्ये आंध्र प्रदेशातील एका सोलर EPC प्रोजेक्टसाठी सब-कॉन्ट्रॅक्टेड केलेल्या सिव्हिल कामांशी संबंधित आहे. विक्रम सोलरच्या म्हणण्यानुसार, त्यांनी इस्त्वा स्टील्ससोबत 7 डिसेंबर 2019 रोजी एक अंतिम सेटलमेंट करार केला होता आणि त्यामुळे ₹9.44 कोटींचा दावा चुकीचा आहे.
आता पुढे काय?
कंपनी शेअरधारकांच्या हिताचे रक्षण करण्यासाठी NCLT च्या आदेशाविरुद्ध नॅशनल कंपनी लॉ अपीलेट ट्रिब्युनल (NCLAT) मध्ये अपील दाखल करणार आहे. या प्रकरणी टीप्ती अग्रवाल (Tripti Agarwal) यांची इंटरिम रिझोल्यूशन प्रोफेशनल (IRP) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.
जोखमीचे मुद्दे
या केसमध्ये सर्वात मोठी जोखीम NCLAT अपीलच्या निकालावर अवलंबून आहे. जर अपील अयशस्वी झाले, तर कंपनीच्या कामकाजावर आणि बाजारातील स्थानावर परिणाम होऊ शकतो.
कंपनीची आर्थिक स्थिती
वित्तीय वर्ष 2026 (FY26) मध्ये विक्रम सोलरने ₹4,802.25 कोटींचा महसूल आणि ₹470.42 कोटींचा नफा नोंदवला. कंपनीवर कोणतेही दीर्घकालीन कर्ज नाही आणि डेब्-टू-इक्विटी रेशो (Debt-to-Equity ratio) केवळ 0.03 आहे. तसेच, वर्किंग कॅपिटल सायकल FY25 मधील 82 दिवसांवरून FY26 मध्ये 44 दिवसांपर्यंत सुधारला आहे.
पुढील घडामोडींवर लक्ष ठेवा
गुंतवणूकदारांनी NCLAT मधील अपील प्रक्रियेवर आणि कंपनीच्या कामकाजावर बारकाईने लक्ष ठेवावे. तसेच, FY26 मधील कंपनीची आर्थिक कामगिरी आणि तिची मजबूत लिक्विडिटी (liquidity) याकडेही लक्ष देणे महत्त्वाचे ठरेल.
