वॉरंट्सचे रूपांतरण, भांडवलात ₹49.5 कोटींची वाढ
Visa Steel Limited ने 4 एप्रिल 2026 रोजी जाहीर केले की, त्यांनी VISA Industries Limited ला 1.65 कोटी इक्विटी शेअर्स (Equity Shares) वाटप करण्यास मंजुरी दिली आहे. ही प्रक्रिया वॉरंट्सच्या (Warrants) व्यायामानंतर आणि कंपनीला ₹49.50 कोटी ची उर्वरित वर्गणीची रक्कम मिळाल्यानंतर पार पडली.
या नवीन शेअर्सच्या वाटपामुळे Visa Steel चे एकूण इश्यू केलेले आणि पेड-अप शेअर कॅपिटल ₹145.79 कोटी झाले आहे. यात एकूण 14.57 कोटी इक्विटी शेअर्सचा समावेश आहे. या नवीन शेअर्सना विद्यमान शेअर्सप्रमाणेच अधिकार मिळतील. VISA Industries Limited कडून वॉरंट्सचे हे रूपांतरण मागील वर्षाच्या शेवटी (2025) झालेल्या व्यवहारांचीच पुढची पायरी आहे.
दिवाळखोरीनंतर आर्थिक बळकटीकरण
हे भांडवल वाढवणे Visa Steel साठी एक महत्त्वपूर्ण पाऊल आहे, कारण कंपनी सप्टेंबर 2025 मध्ये कॉर्पोरेट दिवाळखोरी ठरावाच्या प्रक्रियेतून (CIRP) बाहेर पडली होती. मिळालेल्या निधीमुळे कंपनीची बॅलन्स शीट (Balance Sheet) मजबूत झाली आहे. तसेच, प्रमोटर ग्रुप, VISA Industries Limited कडून सातत्यपूर्ण पाठिंबा मिळत असल्याचे हे संकेत आहेत. हा निधी वर्किंग कॅपिटल (Working Capital) गरजांसाठी किंवा कर्जाची परतफेड करण्यासाठी वापरला जाऊ शकतो.
मात्र, कंपनीला अजूनही काही परिचालन आव्हानांचा (Operational Challenges) सामना करावा लागत आहे, ज्यात पूर्वीच्या वर्किंग कॅपिटलच्या मर्यादांचा समावेश आहे. भांडवली पाया वाढत असला तरी, सातत्यपूर्ण नफा (Profitability) आणि परिचालन स्थिरता (Operational Stability) मिळवणे हे कंपनीचे मुख्य उद्दिष्ट राहील.
पुनर्प्राप्ती प्रयत्नांची पार्श्वभूमी
Visa Steel नुकतीच कॉर्पोरेट दिवाळखोरी निवारण प्रक्रियेतून (CIRP) बाहेर पडली आहे. या काळात स्टेट बँक ऑफ इंडिया (State Bank of India) कडून थकित कर्जासारख्या (Default Claim) अनेक आर्थिक अडचणींचा सामना करावा लागला होता. मागील काही महिन्यांपासून, कंपनी कर्ज निराकरण (Debt Resolution) आणि कामकाजासाठी आवश्यक निधी सुरक्षित करण्यावर लक्ष केंद्रित करत आहे. प्रमोटर, VISA Industries Limited, यांनी प्राधान्याने वॉरंट जारी करणे आणि त्यांचे रूपांतरण याद्वारे आपला हिस्सा पद्धतशीरपणे वाढवला आहे, जसे की नोव्हेंबर आणि डिसेंबर 2025 मध्ये झालेल्या व्यवहारांमध्ये दिसून आले.
पुढे काय?
गुंतवणूकदार कर्ज निराकरण योजना (Debt Resolution Plans) आणि वर्किंग कॅपिटल व्यवस्थापनावर (Working Capital Management) पुढील प्रगतीवर लक्ष ठेवतील. 31 मार्च 2026 रोजी संपणाऱ्या तिमाही आणि आर्थिक वर्षासाठीचे आर्थिक निकाल (Financial Results), परिचालनातील सुधारणांवर व्यवस्थापनाचे भाष्य आणि प्रमोटरद्वारे (Promoter) होणारे कोणतेही अतिरिक्त भांडवली बदल किंवा निधी उभारणी या प्रमुख बाबी असतील. कंपनीची सातत्यपूर्ण नफा मिळवण्याची आणि परिचालन स्थिरता साधण्याची क्षमता निर्णायक ठरेल.