Varroc Engineering मध्ये HR मध्ये मोठे बदल! Avijit Roy नवे ग्रुप CHRO, Kavita Kulkarni घेणार निरोप

INDUSTRIAL-GOODSSERVICES
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorSiddharth Joshi|Published at:
Varroc Engineering मध्ये HR मध्ये मोठे बदल! Avijit Roy नवे ग्रुप CHRO, Kavita Kulkarni घेणार निरोप
Overview

Varroc Engineering Limited च्या मानव संसाधन (HR) विभागात महत्त्वपूर्ण नेतृत्त्व बदल होत आहे. ग्रुप CHRO (Chief Human Resources Officer) श्रीमती कविता कुलकर्णी **10 एप्रिल 2026** रोजी पदमुक्त होणार आहेत. त्यांच्या जागी **25 वर्षांहून अधिक** अनुभव असलेले श्री. अविजित रॉय यांची नियुक्ती करण्यात आली आहे.

Instant Stock Alerts on WhatsApp

Used by 10,000+ active investors

1

Add Stocks

Select the stocks you want to track in real time.

2

Get Alerts on WhatsApp

Receive instant updates directly to WhatsApp.

  • Quarterly Results
  • Concall Announcements
  • New Orders & Big Deals
  • Capex Announcements
  • Bulk Deals
  • And much more

Varroc Engineering: नेतृत्त्वात महत्त्वपूर्ण बदल

Varroc Engineering Limited ने आपल्या वरिष्ठ मानव संसाधन (HR) नेतृत्वात महत्त्वाचे बदल जाहीर केले आहेत. ग्रुप चीफ ह्युमन रिसोर्सेस ऑफिसर (Group CHRO) श्रीमती कविता कुलकर्णी 10 एप्रिल 2026 रोजी आपला पदभार सोडणार आहेत. हा बदल सुलभ व्हावा यासाठी त्या 30 एप्रिल 2026 पर्यंत कंपनीसोबत राहून जबाबदारीचे हस्तांतरण करतील. त्यांच्या जागी, 25 वर्षांहून अधिक अनुभव असलेले श्री. अविजित रॉय यांची नवीन ग्रुप CHRO म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. ते 10 एप्रिल 2026 पासून आपले कार्यभार सांभाळतील.

CEO नियुक्तीचे तपशील

कंपनीने या कार्यकारी नियुक्तीची (Executive Appointment) माहिती स्टॉक एक्स्चेंजला (Stock Exchange) दिली आहे. श्री. रॉय हे संस्थात्मक बदलांमध्ये (Organizational Transformation) अनुभवी असून, ते कंपनीच्या व्यावसायिक वाढीच्या (Business Growth) उद्दिष्टांशी जुळणारी 'पीपल स्ट्रॅटेजी' (People Strategy) तयार करण्यावर लक्ष केंद्रित करतील.

HR लीडरशिपचे महत्त्व

ऑटो कंपोनंट उद्योगात (Auto Component Industry) प्रभावी मानव संसाधन नेतृत्त्व हे धोरणात्मक अंमलबजावणी (Strategic Execution) आणि शाश्वत वाढीसाठी (Sustained Growth) अत्यंत महत्त्वाचे असते. CHRO ची भूमिका टॅलेंट मॅनेजमेंट (Talent Management), संस्थात्मक संस्कृती (Organizational Culture) आणि बदलत्या व्यावसायिक गरजांना पाठिंबा देणारी कार्यबल रणनीती (Workforce Strategy) सुनिश्चित करते. श्री. रॉय यांच्या नियुक्तीमुळे Varroc, टॅलेंट डेव्हलपमेंट (Talent Development) आणि संस्थात्मक कार्यक्षमतेला (Organizational Effectiveness) चालना देणाऱ्या उपक्रमांना गती देईल.

पुढील वाटचाल

ऑटो कंपोनंट क्षेत्रातील स्पर्धेत Varroc च्या वाढीच्या लक्ष्यांना समर्थन देण्यासाठी मानव संसाधन धोरणाशी जुळवून घेणे हे त्यांचे उद्दिष्ट असेल. श्रीमती कुलकर्णी 30 एप्रिल पर्यंत राहिल्याने हा बदल अधिक सुरळीत होण्यास मदत होईल. या नेतृत्त्व बदलामुळे संस्थेच्या रचनेत नवीन CHRO ची दृष्टी (Vision) कशाप्रकारे एकरूप होते आणि या संक्रमणादरम्यान HR धोरणांची (HR Policies) सुसंगत अंमलबजावणी कशी होते, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. कर्मचाऱ्यांचे मनोबल (Employee Morale) आणि उत्पादकता (Productivity) टिकवून ठेवणे हे मुख्य उद्दिष्ट असेल. Varroc Engineering ही ऑटोमोटिव्ह कंपोनंट्सची (Automotive Components) जागतिक उत्पादक असून, त्यांचे प्रतिस्पर्धी Samvardhana Motherson International यांनीही असे बदल केले आहेत.

Get stock alerts instantly on WhatsApp

Quarterly results, bulk deals, concall updates and major announcements delivered in real time.

Disclaimer:This content is for educational and informational purposes only and does not constitute investment, financial, or trading advice, nor a recommendation to buy or sell any securities. Readers should consult a SEBI-registered advisor before making investment decisions, as markets involve risk and past performance does not guarantee future results. The publisher and authors accept no liability for any losses. Some content may be AI-generated and may contain errors; accuracy and completeness are not guaranteed. Views expressed do not reflect the publication’s editorial stance.