Whalesbook
कर्मचाऱ्यांसाठी प्रोत्साहन योजना
Thermax Limited च्या Nomination and Remuneration Committee ने ESOP 2021 अंतर्गत 17,812 स्टॉक ऑप्शन्स देण्यास मान्यता दिली आहे. या प्रत्येक ऑप्शनसाठी ₹15.25 चा एक्सरसाइज प्राईस निश्चित करण्यात आला आहे. हे ऑप्शन्स तीन वर्षांच्या कालावधीत कर्मचाऱ्यांना मिळतील.
प्रतिभा टिकवून ठेवण्यावर भर
कंपनी व्यवस्थापनाचा उद्देश हा कर्मचाऱ्यांना कामासाठी अधिक प्रेरित करणे आणि त्यांची निष्ठा वाढवणे आहे. स्टॉक ऑप्शन्स दिल्याने कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या वाढीमध्ये थेट भागीदार असल्याची भावना मिळते, ज्यामुळे प्रतिभावान कर्मचारी कंपनी सोडण्याची शक्यता कमी होते.
मार्केट प्राईस आणि डायल्यूशन (Dilution)
विशेष म्हणजे, या ऑप्शन्सचा एक्सरसाइज प्राईस ₹15.25 हा Thermax च्या सध्याच्या मार्केट प्राईसपेक्षा (Market Price) खूपच कमी आहे. FY24 मध्ये कंपनीचा शेअर ₹2,500 ते ₹4,000 च्या दरम्यान राहिला होता, तर 2024 च्या सुरुवातीला तो सुमारे ₹3,700 च्या पातळीवर होता.
कंपनीकडे मार्च 2024 अखेर अंदाजे 12.7 कोटी शेअर्स आहेत. जर सर्व 17,812 ऑप्शन्स वापरले गेले, तर एकूण शेअर संख्येत केवळ 0.14% ची वाढ होईल. यामुळे, विद्यमान भागधारकांच्या हिश्श्यात (Shareholder Dilution) होणारी घट अत्यंत किरकोळ (Marginal) असेल.
उद्योग क्षेत्रातील तुलना
Thermax ऊर्जा आणि पर्यावरण उपायांच्या (Energy and Environment Solutions) क्षेत्रात कार्यरत आहे. यासारख्याच औद्योगिक आणि ऊर्जा क्षेत्रात BHEL, Cummins India आणि KEC International सारख्या कंपन्या देखील आपल्या कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्यासाठी अशा प्रकारच्या स्टॉक ऑप्शन्स आणि इतर प्रोत्साहन योजनांचा वापर करतात.