Whalesbook
पगार न मिळाल्याने सेक्रेटरीचा राजीनामा
निलेश मेहता यांनी SKIL Infrastructure Limited च्या कंपनी सेक्रेटरी आणि कंप्लायन्स ऑफिसर पदावरून 10 एप्रिल 2026 पासून प्रभावीपणे राजीनामा दिला आहे. त्यांच्या राजीनाम्याचे मुख्य कारण म्हणजे कंपनीच्या इन्सॉल्व्हन्सी (insolvency) प्रक्रियेदरम्यान 24 महिन्यांहून अधिक कालावधीचा थकीत पगार आणि कमी केलेले मानधन (remuneration).
इन्सॉल्व्हन्सी प्रक्रियेवर परिणाम
कंपनीच्या इन्सॉल्व्हन्सी (insolvency) प्रक्रियेदरम्यान एका महत्त्वाच्या पदावरील अधिकाऱ्याचा राजीनामा SKIL Infrastructure साठी नियामक अनुपालन (regulatory compliance) आणि प्रशासनात (governance) मोठी आव्हाने निर्माण करू शकतो. यामुळे कंपनीतील सध्याच्या कार्यक्षमतेवर आणि महत्त्वाचे कर्मचारी टिकवून ठेवण्यात येणाऱ्या अडचणींवर प्रकाश पडतो. विशेषतः, व्यवस्थापनाच्या मागील असहकार्याच्या घटना पाहता, अशा कर्मचाऱ्यांच्या समस्यांमुळे इन्सॉल्व्हन्सी निराकरण प्रक्रियेला (insolvency resolution process) विलंब होऊ शकतो.
SKIL Infra ची इन्सॉल्व्हन्सी पार्श्वभूमी
इन्फ्रास्ट्रक्चर डेव्हलपमेंट (infrastructure development) क्षेत्रातील कंपनी SKIL Infrastructure, 1 फेब्रुवारी 2024 रोजी मुंबईतील नॅशनल कंपनी लॉ ट्रिब्युनल (NCLT) च्या आदेशानुसार इन्सॉल्व्हन्सी प्रक्रियेत गेली. कायदेशीर अडचणींनंतर, नॅशनल कंपनी लॉ अपेलेट ट्रिब्युनल (NCLAT) ने 15 ऑक्टोबर 2025 रोजी क्रेडिटर्सच्या समितीच्या (Committee of Creditors - CoC) स्थापनेवरील स्थगिती उठवली. यानंतर 3 नोव्हेंबर 2025 रोजी पुरूषोत्तम बेहरा (Purusottam Behera) यांची रिझोल्यूशन प्रोफेशनल (RP) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली. यापूर्वी, ऑगस्ट 2024 मध्ये, सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI) ने प्रवर्तक आणि संचालकांना आर्थिक आकडेवारी चुकीच्या पद्धतीने सादर करणे आणि FY2019-20 या आर्थिक वर्षासाठी उशिरा माहिती (disclosures) देण्याबद्दल ₹55 लाखांचा दंड ठोठावला होता. त्या वर्षी, कंपनीने ₹1,411 कोटींचा निव्वळ तोटा (net loss) नोंदवला होता.
पुढील पावले आणि अनुपालनाच्या गरजा
SKIL Infrastructure ला लवकरात लवकर नवीन कंपनी सेक्रेटरी आणि कंप्लायन्स ऑफिसरची नियुक्ती करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून कायदेशीर आणि नियामक जबाबदाऱ्या पूर्ण करता येतील. या राजीनाम्यामुळे कंपनीतील इतर महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांवरही आर्थिक दबाव येण्याची शक्यता आहे, ज्यामुळे आणखी राजीनामे होऊ शकतात. कंपनी सेक्रेटरीशिवाय कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स (corporate governance) मानके राखणे अधिक कठीण होईल, विशेषतः जेव्हा कंपनी काही SEBI लिस्टिंग नियमांमधून वगळली गेली आहे.