Whalesbook
रिलायन्स इंडस्ट्रीजचे ESOP वाटप:
Reliance Industries Limited ने आपल्या 2017 कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन स्कीम (ESOS 2017) अंतर्गत 66,088 इक्विटी शेअर्सचे अलॉटमेंट (Allotment) केले आहे. प्रत्येक शेअरची फेस व्हॅल्यू (Face Value) ₹10 इतकी आहे.
अलॉटमेंटचा तपशील:
हे शेअर्स RIL ESOS 2017 योजनेअंतर्गत जारी करण्यात आले असून, त्याचे अलॉटमेंट 16 एप्रिल 2026 रोजी प्रभावी झाले आहे.
कर्मचारी गुंतवणुकीला प्रोत्साहन:
या शेअर वाटपाचा मुख्य उद्देश कंपनीतील महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवणे आणि त्यांना प्रेरित करणे हा आहे. स्टॉक ऑप्शन्स देऊन, कंपनी कर्मचाऱ्यांचे हित भागधारकांच्या (Shareholders) उद्दिष्टांशी जोडण्याचा आणि मालकीची भावना वाढवण्याचा प्रयत्न करत आहे.
कंपनीची जुनी परंपरा:
रिलायन्स इंडस्ट्रीज आपल्या कर्मचाऱ्यांना पुरस्कृत करण्यासाठी एम्प्लॉई स्टॉक ऑप्शन्सचा (ESOPs) वापर करत आली आहे. 2017 च्या योजनेअंतर्गत एकूण 6,33,19,568 ऑप्शन्स मंजूर करण्यात आले होते. यापूर्वीही एप्रिल 2007 मध्ये 2.87 कोटी शेअर्स, ऑक्टोबर 2024 मध्ये 1,00,000 शेअर्स, जानेवारी 2011 मध्ये 2.86 लाख शेअर्स आणि नोव्हेंबर 2010 मध्ये 1.6 लाख शेअर्सचे वाटप करण्यात आले आहे.
वाटपाचा परिणाम:
या अलॉटमेंटमुळे महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना थेट फायदा होईल, ज्यामुळे त्यांचे मनोधैर्य आणि कंपनीशी असलेली निष्ठा वाढेल. तसेच, ESOPs मुळे एकूण थकबाकी असलेल्या शेअर्सच्या संख्येत किरकोळ वाढ होते.
उद्योगातील स्पर्धेत टिकून राहणे:
रिलायन्ससारख्या मोठ्या कंपन्यांसाठी उत्कृष्ट प्रतिभा आकर्षित करणे आणि टिकवून ठेवणे अत्यंत महत्त्वाचे असते. भारत पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (Bharat Petroleum Corporation Ltd.) आणि हिंदुस्तान पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन लिमिटेड (Hindustan Petroleum Corporation Ltd.) यांसारख्या कंपन्याही अशाच प्रकारच्या स्पर्धात्मक वातावरणात काम करतात.