Whalesbook
भागधारकांनी लोहित भाटिया आणि ESOP बदलांना दिली मंजुरी
Quess Corp Ltd च्या भागधारकांनी नुकत्याच पार पडलेल्या एका महत्त्वाच्या मतदानात सर्व ठराव प्रचंड बहुमताने मंजूर केले आहेत. यामुळे कंपनीच्या धोरणांना आणि नेतृत्वाला गुंतवणूकदारांचा मोठा पाठिंबा असल्याचे स्पष्ट झाले आहे.
महत्त्वाचे ठराव मंजूर
यामध्ये क्वेस स्टॉक ओनरशिप प्लॅन 2020 मध्ये सुधारणा आणि क्वेस स्टॉक ओनरशिप प्लॅन 2026 अंतर्गत कर्मचाऱ्यांना परफॉर्मन्स-आधारित Restricted Stock Units (RSUs) देण्याची तरतूद मंजूर करण्यात आली. प्लॅन 2020 मधील बदलांना तब्बल 99.65% मतदारांनी पाठिंबा दिला, तर प्लॅन 2026 च्या मंजुरीने कर्मचाऱ्यांसाठी नवीन संधी निर्माण झाल्या आहेत.
सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, श्री. लोहित भाटिया यांची Whole-time Director म्हणून नियुक्ती 99.83% मतदारांच्या पाठिंब्याने मंजूर झाली. ते आता Executive Director आणि Group Chief Executive Officer (CEO) म्हणूनही जबाबदारी सांभाळतील.
धोरणात्मक महत्त्व
या मंजुरींमुळे क्वेस कॉर्पच्या व्यवस्थापनावर आणि भविष्यातील धोरणांवर गुंतवणूकदारांचा असलेला विश्वास अधोरेखित झाला आहे. विशेषतः कर्मचारी स्टॉक मालकी योजना (Employee Stock Ownership Plans - ESOPs) HR सेवा क्षेत्रातील तीव्र स्पर्धेत कुशल कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी आणि त्यांना प्रेरित करण्यासाठी अत्यंत महत्त्वाच्या ठरतात.
श्री. भाटिया यांची Executive Director आणि Group CEO म्हणून नेमणूक निश्चित झाल्यामुळे कंपनीच्या उच्च नेतृत्वाला स्थिरता मिळाली आहे, जी कंपनीच्या पुढील वाढीसाठी आणि कामकाजासाठी आवश्यक आहे.
कंपनी आणि उद्योग संदर्भ
कवेस कॉर्प ही भारतातील एक प्रमुख इंटिग्रेटेड बिझनेस सर्व्हिसेस पुरवणारी कंपनी आहे, जी स्टाफिंग, एचआर आणि फॅसिलिटी मॅनेजमेंटमध्ये कार्यरत आहे. श्री. भाटिया यांची नियुक्ती फेब्रुवारी-मार्च 2026 च्या सुमारास जाहीर झाली होती आणि आता भागधारकांनी यावर शिक्कामोर्तब केले आहे.
मतदानाचे आकडे
8 मे 2026 रोजी झालेल्या टपाल मतदानात (Postal Ballot) एकूण 11,52,97,802 इक्विटी शेअर्सवर मतदान झाले. रेझोल्यूशन 1 (ESOP 2020 मधील बदल) ला 99.65% तर रेझोल्यूशन 5 (श्री. लोहित भाटिया यांची नियुक्ती) ला 99.83% मतदान मिळाले.
पुढील वाटचाल
आता गुंतवणूकदारांचे लक्ष ESOP योजनांच्या अंमलबजावणीवर, श्री. भाटिया यांच्या नेतृत्वाखालील कंपनीच्या धोरणात्मक उपक्रमांवर आणि कामकाजाच्या कामगिरीवर राहील.