Whalesbook
NMDC Steel मध्ये HR विभागाला नवी दिशा
NMDC Steel Limited ने आपल्या मनुष्यबळ (Human Resources) आणि प्रशासकीय कार्यांना अधिक बळ देण्यासाठी श्री कृष्ण कुमार ठाकूर यांची Director (Personnel) म्हणून नियुक्ती केली आहे. त्यांची ही नियुक्ती 19 मार्च 2026 पासून सुरू होऊन पुढील पाच वर्षांसाठी असेल, किंवा जोपर्यंत पुढील आदेश येत नाहीत. या नियुक्तीमुळे कंपनीच्या ऑपरेशनल एफिशियन्सी (Operational Efficiency) आणि गव्हर्नन्समध्ये (Governance) सुधारणा अपेक्षित आहे.
कृष्ण कुमार ठाकूर यांची पार्श्वभूमी
श्री. ठाकूर हे 52 वर्षांचे असून, ते 1998 बॅचचे इंडियन रेल्वे पर्सनल सर्व्हिस (IRPS) अधिकारी आहेत. त्यांनी TISS मधून मॅनेजमेंट (HR) मध्ये पोस्ट-ग्रॅज्युएट डिप्लोमाही केला आहे. NMDC Steel मध्ये येण्यापूर्वी, त्यांनी भारत हेवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (BHEL) मध्ये Director (Human Resources) म्हणून काम पाहिले आहे. भारतीय रेल्वे आणि इतर सार्वजनिक क्षेत्रातील कंपन्यांमध्ये त्यांना HR आणि प्रशासनामध्ये 25 वर्षांहून अधिक अनुभव आहे.
कंपनीसाठी या नियुक्तीचे महत्त्व
NMDC Steel सारख्या मोठ्या स्टील प्लांट चालवणाऱ्या कंपनीसाठी एका अनुभवी HR लीडरची नियुक्ती अत्यंत महत्त्वाची आहे. श्री. ठाकूर यांच्या अनुभवामुळे कंपनीला कर्मचाऱ्यांचे व्यवस्थापन, नवीन धोरणे तयार करणे आणि कर्मचाऱ्यांचे कल्याण साधण्यात मदत होईल, जे औद्योगिक सुसंवाद आणि उत्पादकतेसाठी आवश्यक आहे. त्यांच्या कामाच्या पद्धतीमुळे कंपनीची कार्यक्षमता वाढण्याची शक्यता आहे.
NMDC Steel आणि श्री. ठाकूर यांचे पूर्वीचे कार्य
NMDC Steel ही National Mineral Development Corporation (NMDC) ची उपकंपनी आहे. छत्तीसगडमधील नागर्नार येथे त्यांचा 3.0 MTPA क्षमतेचा इंटिग्रेटेड स्टील प्लांट आहे, ज्यातून ऑगस्ट 2023 मध्ये HR कॉईल्सचे व्यावसायिक उत्पादन सुरू झाले.
BHEL मध्ये येण्यापूर्वी, श्री. ठाकूर यांनी भारतीय रेल्वेमध्ये सोलापूर, भोपाळ आणि मुंबई विभागांमध्ये HR विभागांचे नेतृत्व केले. त्यांनी वेस्टर्न रेल्वेच्या रेल्वे रिक्रूटमेंट सेलचे (Railway Recruitment Cell) अध्यक्षपद भूषवले असून, यादरम्यान त्यांनी अंदाजे बारा हजार कर्मचाऱ्यांच्या भरती प्रक्रियेचे काम पाहिले. तसेच, सौदी अरेबियातील RITES सोबत आणि को<seg_70> रेल्वे कॉर्पोरेशन लिमिटेडमध्येही त्यांनी HR विभागाचे प्रमुख म्हणून काम केले आहे.
भविष्यात काय अपेक्षित?
श्री. ठाकूर यांच्या नेतृत्वामुळे NMDC Steel च्या HR पॉलिसीज, कर्मचारी विकास कार्यक्रम (Employee Development Programs) आणि टॅलेंट मॅनेजमेंट (Talent Management) स्ट्रॅटेजीमध्ये सुधारणा दिसू शकतात. सार्वजनिक क्षेत्रातील त्यांचा अनुभव कंपनीच्या गव्हर्नन्स फ्रेमवर्कला (Governance Framework) अधिक मजबूत करेल अशी अपेक्षा आहे. तसेच, त्यांच्या कामामुळे कर्मचाऱ्यांचे कामाचे वातावरण सुधारू शकते.
कार्यकाळाबाबतची अनिश्चितता
नियुक्ती आदेशात 'पाच वर्षे किंवा पुढील आदेशांपर्यंत' असा उल्लेख आहे. यामुळे, स्टील मंत्रालयाच्या (Ministry of Steel) निर्देशानुसार त्यांच्या कार्यकाळात बदल होण्याची शक्यता आहे, त्यामुळे संपूर्ण पाच वर्षांचा कार्यकाळ पूर्ण होईलच असे नाही.
उद्योग क्षेत्रातील संदर्भ
टाटा स्टील (Tata Steel), JSW Steel आणि SAIL सारख्या मोठ्या स्टील कंपन्या कार्यक्षम व्यवस्थापनावर आणि तंत्रज्ञानावर भर देतात. NMDC Steel ची ही नियुक्ती या क्षेत्रातील प्रभावी मनुष्यबळ व्यवस्थापनाच्या गरजेनुसारच आहे.
पुढील लक्ष काय?
गुंतवणूकदार 19 मार्च 2026 रोजी श्री. ठाकूर पदभार स्वीकारल्यानंतर त्यांच्याकडून येणाऱ्या नवीन धोरणांवर आणि HR विभागातील बदलांवर लक्ष ठेवतील.