Whalesbook
Mauria Udyog Ltd: MD नियुक्ती आणि मानधन बदलांना भागधारकांची संमती आवश्यक
Mauria Udyog Limited कंपनीने आपल्या व्यवस्थापनात मोठे बदल सुचवले आहेत. या अंतर्गत, श्री नवनीत कुमार सुरेका यांची व्यवस्थापकीय संचालक (MD) म्हणून पाच वर्षांसाठी नियुक्ती करण्याचा प्रस्ताव आहे. त्यांची मासिक सॅलरी ₹5,00,000 इतकी असेल. ही नियुक्ती १ एप्रिल २०२६ पासून लागू होईल. त्याचबरोबर, होल-टाईम महिला संचालक श्रीमती दीपा सुरेका यांचे मासिक मानधन ₹3,00,000 पर्यंत वाढवण्याचा प्रस्ताव आहे. या दोन्ही बदलांसाठी भागधारकांची संमती पोस्टल बॅलेटद्वारे मागवण्यात येत आहे. व्होटिंग ६ एप्रिल ते ५ मे २०२६ पर्यंत इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने करता येईल आणि निकाल ७ मे २०२६ पर्यंत अपेक्षित आहे.
नेतृत्वाची स्थिरता आणि कर्मचाऱ्यांची धारणा
या नियुक्त्या आणि मानधन बदलांमुळे कंपनीच्या नेतृत्वात स्थिरता (stability) येईल आणि धोरणात्मक दिशा (strategic direction) कायम राहील, अशी अपेक्षा आहे. महत्त्वाच्या व्यक्तींना टिकवून ठेवण्याचा (retention) हा एक प्रयत्न आहे.
पार्श्वभूमी
श्री नवनीत कुमार सुरेका सध्या MD पदावर कार्यरत आहेत. श्रीमती दीपा सुरेका मार्च २०२२ मध्ये संचालक म्हणून कंपनीत रुजू झाल्या होत्या. कंपनीने सांगितले की, आर्थिक परिस्थितीमुळे FY 2021-22 मध्ये मानधनात वाढ केली नव्हती.
संभाव्य धोके (Potential Risks)
मात्र, या प्रस्तावांसमोर काही मोठे धोके (risks) देखील आहेत. भागधारकांनी मंजुरी न दिल्यास कंपनीला पर्यायी योजना आखावी लागेल. याशिवाय, कंपनी सेबी (SEBI) कडून ₹126 कोटींच्या दंड आणि बाजारातून बंदीचा सामना करत आहे. कंपनीवर बाजार गैरव्यवहाराचे (market manipulation) आरोप आहेत. सर्वोच्च न्यायालयाचा (Supreme Court) अम्रपाली ग्रुपशी संबंधित एक आदेश आणि MD नवनीत कुमार सुरेका यांच्याविरुद्ध कुटुंबातील वादामुळे दाखल झालेली FIR (ज्याला त्यांनी नकार दिला आहे) हे देखील चिंतेचे विषय आहेत. ऑडिटरने (Auditor) गुंतवणुकीच्या मूल्यांकनावर (investment valuation) आणि क्रेडिट लॉस मॉडेलवर (credit loss models) चिंता व्यक्त केली आहे. CARE Ratings ने माहितीच्या अभावामुळे कंपनीला 'issuer non-cooperating' म्हणून वर्गीकृत केले होते.
स्पर्धक (Peer Landscape)
Mauria Udyog विविध क्षेत्रांमध्ये काम करते. स्टील पाईप्समध्ये APL Apollo Tubes आणि Welspun Corp, तर पॅकेजिंगमध्ये Uflex Ltd आणि TCPL Packaging Ltd हे स्पर्धक आहेत. मात्र, संचालक नियुक्ती आणि मानधन रचनेची थेट तुलना करणे अवघड आहे.
पुढील वाटचाल
गुंतवणूकदार ७ मे २०२६ पर्यंत येणाऱ्या पोस्टल बॅलेट निकालांवर लक्ष ठेवून असतील. नेतृत्वाची स्थिरता आणि कायदेशीर बाबींमधील घडामोडींवरही लक्ष ठेवावे लागेल.