कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी संधी
MPS Limited च्या नॉमिनेशन अँड रिमुनरेशन कमिटीने 4 मे 2026 रोजी झालेल्या बैठकीत पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी 79,009 ESOPs मंजूर केले.
प्रत्येक ऑप्शनची किंमत ₹1,657.70 निश्चित करण्यात आली आहे. हा दर ऑप्शन देण्याच्या दिवशी (grant date) नॅशनल स्टॉक एक्सचेंज (NSE) वरील शेअरच्या क्लोजिंग प्राईसनुसार ठरवला गेला आहे. हे नवीन ऑप्शन्स पुढील 4 वर्षांमध्ये समान हप्त्यांमध्ये वेस्ट होतील. वेस्टिंग डेटनंतर कर्मचाऱ्यांना कंपनीचे शेअर्स खरेदी करण्यासाठी 5 वर्षांपर्यंतचा वेळ मिळेल.
ESOPs चे महत्त्व आणि जोखीम
MPS Limited सारख्या कंपन्यांसाठी ESOPs हे कर्मचारी आकर्षित करण्यासाठी, त्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी आणि प्रेरित करण्यासाठी एक महत्त्वाचे साधन आहे. कर्मचाऱ्यांना कंपनीच्या भविष्यातील वाढीमध्ये हिस्सेदारी दिल्याने त्यांचे हित कंपनीच्या भागधारकांशी जोडले जाते. 'MPS Limited-Employee Stock Options Scheme 2023' ला भागधारकांची मंजुरी 21 जानेवारी 2023 रोजी मिळाली होती.
मात्र, या ऑप्शन्सचा वापर केल्यास नवीन शेअर्स जारी होऊ शकतात, ज्यामुळे विद्यमान भागधारकांच्या मालकीचे प्रमाण कमी होण्याची (dilution) शक्यता आहे. गुंतवणूकदारांनी या संभाव्य डाइल्यूशनवर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे आहे. ऑप्शन्ससाठी ठरवलेली किंमत कर्मचाऱ्यांसाठी त्यांची आकर्षकता आणि मूल्य ठरवते.
MPS Limited ने यापूर्वीही आपल्या ESOP योजनेचा वापर केला आहे. कंपनीने 22 डिसेंबर 2025 रोजी 28,906 ऑप्शन्स ₹1,996.90 या दराने दिले होते.
या क्षेत्रात S Chand and Company Ltd सारख्या प्रतिस्पर्धक कंपन्या देखील कर्मचाऱ्यांसाठी अशा स्टॉक ऑप्शन योजना वापरतात. याउलट, Navneet Education Ltd सारख्या कंपनीने ऑगस्ट 2024 मध्ये शेअर बायबॅक (Share Buyback) चा निर्णय घेतला होता, जी भागधारकांचे मूल्य वाढवण्यासाठी एक वेगळी कॉर्पोरेट रणनीती दर्शवते.
गुंतवणूकदार येत्या काळात कर्मचारी या वेस्टेड ऑप्शन्सचा कसा वापर करतात आणि त्याचा कंपनीच्या एकूण शेअर संख्येवर काय परिणाम होतो, यावर लक्ष ठेवतील. भविष्यातील ESOP ग्रँट्स आणि त्यांच्या किंमतींवर लक्ष ठेवल्यास व्यवस्थापनाच्या व्हॅल्युएशन (valuation) दृष्टिकोनाबद्दल माहिती मिळू शकते.
