क्रिप्टन इंडस्ट्रीज: भागधारकांनी दिले 'ग्रीन सिग्नल'! नवीन संचालक मंडळ नियुक्त, कार्यकारी संचालकाचा पगार वाढणार

भागधारकांनी सर्व प्रस्तावांना दिली मान्यता

क्रिप्टन इंडस्ट्रीज लिमिटेडने आज जाहीर केले की, भागधारकांनी पोस्टल बॅलेटद्वारे (Postal Ballot) सादर केलेल्या तीन विशेष ठरावांना (Special Resolutions) मंजूरी दिली आहे. या ठरावांमध्ये श्री. मुकुल बॅनर्जी आणि श्रीमती वैष्णवी गुप्ता यांची पाच वर्षांच्या कार्यकाळासाठी नॉन-एक्झिक्युटिव्ह इंडिपेंडंट डायरेक्टर्स म्हणून नियुक्ती आणि श्री. दिग्विजय सिंग बर्डिया, होल टाईम डायरेक्टर यांच्यासाठी नवीन वेतन पॅकेजला मंजुरी देण्याबाबतचा समावेश आहे.

मतदानाचे आकडे काय सांगतात?

सर्व ठरावांना भागधारकांचा प्रचंड पाठिंबा मिळाला. श्री. बॅनर्जी आणि श्रीमती गुप्ता यांच्या नियुक्तीसाठी प्रत्येकी 30,19,969 मते 'पक्ष' (In Favor) पडली, तर श्री. बर्डिया यांच्या वेतन पॅकेजसाठी 30,17,169 मते 'पक्ष' पडली. या पोस्टल बॅलेटसाठी ई-व्होटिंग (e-voting) प्रक्रिया 24 फेब्रुवारी ते 25 मार्च 2026 या काळात झाली होती. ज्या भागधारकांची नोंदणी 21 फेब्रुवारी 2026 पर्यंत होती, ते मतदानासाठी पात्र होते.

या मंजुरीचे महत्त्व

संचालक मंडळातील नियुक्त्या आणि संचालकांच्या वेतनातील बदल निश्चित करण्यासाठी भागधारकांची मंजुरी अत्यंत महत्त्वाची असते. या निकालामुळे कंपनीच्या निवडलेल्या संचालकांवरील आणि त्यांच्या प्रस्तावित वेतन संरचनेवरील गुंतवणूकदारांचा विश्वास दिसून येतो. यामुळे कंपनीला आपले संचालक मंडळ कायम ठेवण्यास आणि आवश्यक कार्यकारी वेतन मंजूर करण्यास मदत होईल.

पार्श्वभूमी काय आहे?

यापूर्वी, क्रिप्टन इंडस्ट्रीजने फेब्रुवारी 2026 मध्ये काही बोर्ड बदल केले होते. त्यावेळी श्रीमती वैष्णवी गुप्ता यांची अतिरिक्त नॉन-एक्झिक्युटिव्ह इंडिपेंडंट डायरेक्टर म्हणून नियुक्ती करण्यात आली होती आणि श्री. मुकुल बॅनर्जी यांनाही अशाच भूमिकेसाठी संमती मिळाली होती, ज्यासाठी आता भागधारकांची अंतिम संमती प्राप्त झाली आहे. यापूर्वी कंपनीने इंडिपेंडंट डायरेक्टर श्री. सतादल चट्टोपाध्याय यांचा राजीनामा स्वीकारला होता.

तसेच, फेब्रुवारी 2026 मध्ये कंपनीच्या बोर्डाने इंडिपेंडंट डायरेक्टर्ससाठी बैठकीचे शुल्क (Sitting Fees) ₹3,000 वरून वाढवून ₹5,000 करण्याचा प्रस्ताव मंजूर केला होता. अशा प्रकारच्या मंजुरी सामान्यतः पोस्टल बॅलेट किंवा सर्वसाधारण सभेमार्फत मागवल्या जातात.

आता काय बदलणार?

श्री. मुकुल बॅनर्जी आणि श्रीमती वैष्णवी गुप्ता यांची आता अधिकृतपणे नॉन-एक्झिक्युटिव्ह इंडिपेंडंट डायरेक्टर्स म्हणून नियुक्ती झाली आहे, ज्यामुळे मंडळाची स्वतंत्रता (Independence) आणि तज्ञता (Expertise) वाढेल. श्री. दिग्विजय सिंग बर्डिया यांच्या वेतन पॅकेजला मिळालेल्या मंजुरीमुळे कंपनीला नवीन नुकसानभरपाई (Compensation) संरचना लागू करता येईल. भागधारकांनी मतदान केलेल्या या निर्णयामुळे कंपनीच्या संचालक नियुक्त्या आणि वेतन धोरणांना अधिकृत पुष्टी मिळाली आहे.

स्पर्धक कंपन्यांशी तुलना

संचालक नियुक्त करणे आणि त्यांचे वेतन निश्चित करणे ही सार्वजनिक कंपन्यांसाठी नियमित पण महत्त्वाची प्रशासकीय कामे आहेत. वायाझ टायर्स (Viaz Tyres) आणि एमराल्ड टायर मॅन्युफॅक्चरर्स (Emerald Tyre Manufacturers) सारख्या प्रतिस्पर्धी कंपन्यांना देखील प्रभावी मंडळ रचना राखण्यासाठी आणि नियमांचे पालन करण्यासाठी अशाच प्रक्रियेतून जावे लागते.