Kanishk Aluminium India Ltd ने २५ सप्टेंबर २०२६ रोजी ८ वी वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) बोलावली आहे. यात संबंधित पक्ष व्यवहार (Related Party Transactions) आणि संचालकांच्या मानधनाची मर्यादा **२७%** पर्यंत वाढवण्याचा मोठा प्रस्ताव मांडण्यात आला आहे.
AGM मधील महत्त्वाचे प्रस्ताव
कंपनीने या बैठकीत प्रामुख्याने दोन मोठे विषय अजेंड्यावर घेतले आहेत. पहिले म्हणजे, P N Agarwal & Co. सोबत ₹६० कोटी आणि Kanishk Metals सोबत ₹५० कोटी मर्यादेचे व्यवहार. दुसरे म्हणजे, कंपनीच्या संचालकांच्या मानधनाची मर्यादा सध्याच्या ११% वरून थेट २७% वर नेण्याचा निर्णय.
आर्थिक स्थिती आणि चिंतेचे कारण
कंपनीची FY२५-२६ मधील उलाढाल (Turnover) ₹७८.६४ कोटी इतकी होती. अशा वेळी, प्रस्तावित केलेले व्यवहार हे कंपनीच्या एकूण उलाढालीच्या तुलनेत खूप मोठे आहेत. जरी कंपनीने हे व्यवहार व्यावसायिक कामासाठी (Ordinary Course of Business) असल्याचे म्हटले असले तरी, गुंतवणूकदारांना या व्यवहारांच्या पारदर्शकतेवर लक्ष ठेवावे लागणार आहे.
मानधनात मोठी वाढ
नवीन प्रस्तावानुसार, व्यवस्थापकीय संचालकांसाठी (Managing Director) १०%, पूर्णवेळ संचालकांसाठी १५% आणि इतर संचालकांसाठी २% अशी मानधनाची विभागणी करण्यात आली आहे. या बदलामुळे कंपनीच्या कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स आणि भांडवली वापराच्या धोरणावर काय परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.
गुंतवणूकदारांनी काय करावे?
येणाऱ्या AGM मध्ये ऑडिट रिपोर्ट आणि मॅनेजमेंटच्या स्पष्टीकरणावर गुंतवणूकदारांचे बारीक लक्ष असायला हवे. इतक्या मोठ्या रकमेचे अंतर्गत व्यवहार कंपनीच्या भविष्यातील नफ्यावर कसा परिणाम करतील, याचे विश्लेषण करणे आता गरजेचे आहे.