Whalesbook
ISGEC Heavy Engineering च्या शेअरहोल्डर्सनी आपल्या प्रमुख व्यवस्थापन टीमवर विश्वास दाखवत त्यांना पुढील ५ वर्षांसाठी पुन्हा एकदा संधी दिली आहे. २८ मार्च २०२६ रोजी पार पडलेल्या पोस्टल बॅलटने (Postal Ballot) या पुनर्नियुक्तींना दुजोरा दिला.
यामध्ये मॅनेजिंग डायरेक्टर (MD) आदित्य पुरी यांना ९०.७९% मतं मिळाली. तर जॉइंट मॅनेजिंग डायरेक्टर्स (JMDs) किशोर चटनानी आणि संजय गुलाटी यांना प्रत्येकी जवळपास ९९.९७% मतदारांचा पाठिंबा मिळाला. स्वतंत्र संचालक (Independent Director) अरविंद सागर यांचीही ९१.७३% मतांनी पुनर्नियुक्ती झाली.
आदित्य पुरी यांचा नवीन कार्यकाळ १ मे २०२६ पासून सुरू होईल, तर किशोर चटनानी, संजय गुलाटी आणि अरविंद सागर हे २८ जून २०२६ पासून आपापल्या नवीन ५ वर्षांच्या टर्म्सवर पदभार स्वीकारतील. यासोबतच, किशोर चटनानींसाठी वार्षिक वेतन मर्यादा ₹३.५२ कोटी आणि संजय गुलाटींसाठी ₹३.५३ कोटी निश्चित करण्यात आली आहे. आदित्य पुरी यांना कंपनीच्या नेट प्रॉफिटच्या २.५% पर्यंत मोबदला मिळेल.
या जोरदार पाठिंब्यामुळे ISGEC ला आपल्या धोरणात्मक उद्दिष्टांवर लक्ष केंद्रित करण्यास, कामकाजात सुलभता राखण्यास आणि गुंतवणूकदारांचा विश्वास टिकवून ठेवण्यास मदत होईल, विशेषतः जागतिक स्तरावर कंपनीचे मोठे प्रोजेक्ट्स सुरू असताना.
१९३३ मध्ये स्थापन झालेली ISGEC Heavy Engineering ही हेवी इंजिनिअरिंग क्षेत्रात एक प्रमुख कंपनी आहे. कंपनी प्रोसेस प्लांट इक्विपमेंट, प्रेस, कास्टिंग्ज आणि बॉयलर्सचे उत्पादन करते, तसेच जगभरात मोठे इंजिनिअरिंग, प्रोक्युरमेंट आणि कन्स्ट्रक्शन (EPC) प्रोजेक्ट्सही हाती घेते.
अलीकडेच, कंपनीने दमदार आर्थिक निकाल सादर केले आहेत. FY26 नुसार, ISGEC चा एकत्रित ऑर्डर बुक ₹८,७०९ कोटी इतका आहे. Q3 FY26 मध्ये कंपनीने ₹६९.७८ कोटींचा नेट प्रॉफिट आणि ₹१,७५६.३५ कोटींचा महसूल नोंदवला. तसेच, कंपनीने मार्च २०२५ मध्ये संपलेल्या आर्थिक वर्षात ऑपरेटिंग महसुलाच्या १% पेक्षा कमी व्याज खर्च राखला.
मात्र, ISGEC आणि तिच्या उपकंपनीला काही नियामक आव्हानांचा सामना करावा लागला आहे. यामध्ये GST दंड आदेशांचा आणि सरस्वती शुगर मिल्स लिमिटेडवर (Saraswati Sugar Mills Ltd.) ₹१८.८० कोटींच्या आयकर मागणीचा समावेश आहे, ज्यावर सध्या अपील सुरू आहे.
गुंतवणूकदार या अपील्सच्या निकालांवर बारकाईने लक्ष ठेवून असतील, तसेच संचालकांच्या नवीन कार्यकाळाच्या सुरुवातीच्या तारखांवरही त्यांची नजर असेल. कंपनीची दीर्घकालीन धोरणे लागू करण्याची क्षमता, महसूल वाढवणे, जागतिक भागीदारीचा फायदा घेणे आणि विकासाची गती कायम राखणे यावरही लक्ष केंद्रित केले जाईल.