Whalesbook
बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सने (Board of Directors) श्री. शर्मा यांच्या नियुक्तीला मंजुरी दिली आहे. श्री. शर्मा यांच्याकडे स्ट्रॅटेजिक एचआर लीडरशिप (strategic HR leadership) आणि टॅलेंट मॅनेजमेंट (talent management) या क्षेत्रातील मोठा अनुभव आहे.
एक चांगला चीफ पीपल ऑफिसर (CPO) हा व्यवसाय उद्दिष्टांशी (business objectives) लोकांना जोडण्याचे, सकारात्मक कामाचे वातावरण तयार करण्याचे आणि उत्तम प्रतिभा (top talent) आकर्षित करण्याचे महत्त्वाचे काम करतो. स्पेशॅलिटी पॉलिस्टर फिल्म्स (specialty polyester films) उत्पादन करणाऱ्या Garware Hi-Tech Films साठी, हा निर्णय मानवी भांडवलावर (human capital) लक्ष केंद्रित करत असल्याचे दर्शवतो, ज्यामुळे नवनवीन शोध (innovation) आणि बाजाराचा विस्तार (market expansion) करण्यास मदत होईल.
श्री. शर्मा यांच्या कौशल्यामुळे एचआर (HR) आणि प्रशासनाच्या (administration) धोरणात्मक दिशेला बळकटी मिळेल अशी अपेक्षा आहे. यात उत्तम टॅलेंट मिळवणे, त्यांचा विकास करणे आणि त्यांना टिकवून ठेवणे, तसेच एचआर धोरणांना कंपनीच्या दीर्घकालीन व्यावसायिक उद्दिष्टांशी जुळवून घेणे यांचा समावेश असू शकतो. या नियुक्तीमुळे वरिष्ठ व्यवस्थापन (senior management) टीम मजबूत झाली आहे, ज्यामुळे संस्थेच्या वाढीची क्षमता वाढेल.
सध्या कंपनीशी संबंधित कोणतेही मोठे प्रशासकीय (governance) किंवा एचआर-संबंधित धोके (HR-related risks) समोर आलेले नाहीत. उत्पादन क्षेत्रात (manufacturing sector) मोठ्या कर्मचाऱ्यांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी सक्षम एचआर नेतृत्व (robust HR leadership) आवश्यक असते. Garware Hi-Tech Films चे प्रतिस्पर्धी, जसे की Cosmo Films आणि Ester Industries, यांच्याकडेही सुस्थापित एचआर फंक्शन्स (established HR functions) आहेत.
गुंतवणूकदार (investors) आणि भागधारकांसाठी (stakeholders) श्री. शर्मा यांच्या नेतृत्वाखालील भविष्यातील एचआर धोरणे (HR policy initiatives), टॅलेंट मॅनेजमेंट स्ट्रॅटेजी (talent management strategies) आणि नवीन कर्मचारी प्रशिक्षण (employee training) किंवा कार्यक्षमतेतील (efficiency) सुधारणा यांवर लक्ष ठेवणारे असतील.