Whalesbook
नवीन शेअर्सचे वाटप
Delhivery Limited च्या स्टेकहोल्डर्स रिलेशनशिप कमिटीने 8 एप्रिल 2026 रोजी ESOP 2012 आणि ESOP III 2020 अंतर्गत वेस्टेड (vested) झालेल्या कर्मचाऱ्यांच्या स्टॉक ऑप्शन्सचा वापर केल्यानंतर 86,225 इक्विटी शेअर्स (Equity Shares) वाटप करण्यास मान्यता दिली आहे. यातून कंपनीला ₹4,85,177.85 इतकी रक्कम मिळाली आहे.
शेअर कॅपिटलमध्ये वाढ
या शेअर वाटपामुळे कंपनीच्या एकूण पेड-अप शेअर कॅपिटलमध्ये (paid-up share capital) वाढ झाली आहे. पूर्वी ₹7,486.08 कोटी असलेले शेअर कॅपिटल आता वाढून ₹7,486.94 कोटी झाले आहे. यासोबतच, कंपनीच्या एकूण आउटस्टँडिंग इक्विटी शेअर्समध्ये 86,225 नवीन शेअर्सची भर पडली आहे.
ESOP चे महत्त्व
कंपनी कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी, प्रेरित करण्यासाठी आणि त्यांना टिकवून ठेवण्यासाठी स्टॉक ऑप्शन योजनांचा वापर करते. या योजनांमुळे कर्मचाऱ्यांचे हित कंपनीच्या शेअरधारकांच्या दीर्घकालीन हिताशी जोडले जाते, विशेषतः स्पर्धात्मक लॉजिस्टिक क्षेत्रात हे महत्त्वाचे ठरते.
स्पर्धकांचा संदर्भ
Blue Dart Express आणि Mahindra Logistics सारख्या इतर कंपन्या देखील कर्मचारी व्यवस्थापनासाठी स्टॉक-आधारित नुकसानभरपाई योजना वापरतात. मात्र, वैयक्तिक ESOP व्यायामाचा थेट परिणाम साधारणपणे कंपनी-विशिष्ट असतो.