Compucom Software Ltd ने आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी **94%** चा जबरदस्त नफा नोंदवला आहे, जो **₹2.88 कोटी** इतका आहे. यासोबतच कंपनीने **12.50%** डिव्हिडंड (Dividend) देण्याची घोषणा केली आहे.
Compucom Software Ltd FY26 निकाल: नफ्यात विक्रमी वाढ, डिव्हिडंडची घोषणा
एकूण नफा (Consolidated PAT): ₹2.88 कोटी (FY26) विरुद्ध ₹1.48 कोटी (FY25)
एकूण उत्पन्न (Consolidated Income): ₹40.92 कोटी (FY26) विरुद्ध ₹40.09 कोटी (FY25)
वाचक वर्ग: कंपनीच्या दमदार प्रॉफिटमध्ये वाढ आणि डिव्हिडंडमुळे शेअरधारकांना चांगला परतावा मिळण्याची अपेक्षा आहे, मात्र ESOS योजना काळजीपूर्वक पाहण्याची गरज आहे.
काय घडले?
Compucom Software Limited ने आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी आपला 32 वा वार्षिक अहवाल (Annual Report) सादर केला आहे. कंपनीने ₹2.88 कोटी चा एकत्रित नफा (Consolidated Profit After Tax - PAT) नोंदवला आहे, जो मागील आर्थिक वर्षातील ₹1.48 कोटी च्या तुलनेत 94% पेक्षा जास्त आहे. कंपनीच्या एकूण उत्पन्नातही थोडी वाढ होऊन ते ₹40.92 कोटी वर पोहोचले, जे मागील वर्षी ₹40.09 कोटी होते.
एकट्या कंपनीच्या (Standalone) आकडेवारीनुसार, PAT ₹2.94 कोटी पर्यंत वाढला, जो मागील वर्षी ₹2.29 कोटी होता. या कालावधीत उत्पन्न ₹34.81 कोटी वरून ₹34.45 कोटी झाले.
हे महत्त्वाचे का आहे?
नफ्यातील ही मोठी वाढ कंपनीची सुधारलेली कार्यक्षमता आणि व्यवसायाच्या विविधीकरणात (diversification) मिळालेले यश दर्शवते. प्रस्तावित डिव्हिडंडमुळे शेअरधारकांना थेट फायदा मिळेल, तर कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन योजना (Employee Stock Option Scheme - ESOS) कर्मचाऱ्यांचे हित कंपनीच्या कामगिरीशी जोडण्याचे आणि भविष्यातील वाढीला चालना देण्याचे उद्दिष्ट ठेवते.
पार्श्वभूमी
Compucom Software आपल्या पारंपरिक ICT शिक्षण आणि लर्निंग सोल्युशन्सच्या पलीकडे जाऊन व्यवसायात विविधता आणत आहे. जयपूरमधील 'हॉटेल राणा विलास पॅलेस' हा त्यांचा एक महत्त्वाचा हॉस्पिटॅलिटी प्रकल्प आहे. यापूर्वी कंपनी पवन ऊर्जा प्रकल्प (wind power plants) चालवत होती, परंतु यावर्षी त्यापैकी दोन विकण्यात आले.
आता काय बदलणार?
जयपूरमधील 'हॉटेल राणा विलास पॅलेस'चे यशस्वी संचालन एक महत्त्वपूर्ण घडामोड आहे, ज्यातून ₹0.69 कोटी महसूल मिळाला आहे. कंपनीच्या बोर्डाने 12.50% (प्रति शेअर ₹0.25) अंतिम लाभांश (final dividend) शिफारस केली आहे. यासोबतच, 'Compucom Software Limited - Employee Stock Option Scheme 2026' (CSL-ESOS 2026) ला मंजुरी देण्यात आली आहे, ज्या अंतर्गत 26,99,379 पर्यंत पर्याय (options) दिले जाऊ शकतात. श्री. वैभव सुराणा यांची पुन्हा संपूर्णवेळ संचालक (Whole Time Director) म्हणून नियुक्ती झाली आहे, तर डॉ. अरविंद कुमार द्विवेदी यांची अतिरिक्त संचालक (स्वतंत्र) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे.
धोके
ESOS योजना कर्मचाऱ्यांना प्रेरित करण्यासाठी डिझाइन केलेली असली तरी, नवीन स्टॉक ऑप्शनच्या जारीकरणामुळे विद्यमान शेअरधारकांच्या हिश्श्यात (dilution) घट होऊ शकते, जर त्याचे योग्य व्यवस्थापन झाले नाही. कंपनीच्या विविध व्यवसायांवरील अवलंबित्व म्हणजे प्रत्येक विभागाची कामगिरी, विशेषतः नव्याने सुरु झालेला हॉस्पिटॅलिटी क्षेत्र, अत्यंत महत्त्वाची ठरेल. पवन ऊर्जा प्रकल्पांची विक्री (non-remunerative tariffs मुळे) नियामक बदल आणि आर्थिक व्यवहार्यतेबद्दल कंपनीच्या संवेदनशीलतेवर प्रकाश टाकते.
पुढील काय?
गुंतवणूकदार नवीन ESOS 2026 ची कामगिरी, हॉटेल विभागाची वाढ आणि नफा आणि कंपनीच्या कोल्ड चेन (cold chain) व पायाभूत सुविधा (infrastructure) व्यवसायातील विस्ताराच्या योजनांवर लक्ष ठेवून असतील.