संचालक मंडळाच्या पुन्हा नियुक्तीसाठी मतदानाची मोहीम
Bharat Forge ने आता आपल्या दोन महत्त्वाच्या कार्यकारी संचालकांच्या, बी. पी. कल्याण आणि एस. ई. तांडळे यांच्या पुढील पाच वर्षांसाठी होणाऱ्या पुन्हा नियुक्तीसाठी भागधारकांकडून संमती घेण्यास सुरुवात केली आहे. ही पुन्हा नियुक्ती २३ मे २०२६ पासून लागू होईल आणि २२ मे २०२३१ रोजी संपेल. भागधारक NSDL च्या ई-व्होटिंग प्लॅटफॉर्मवर मतदान करू शकतील. मतदानासाठी पात्रतेची अंतिम तारीख १३ मार्च २०२६ आहे.
संचालकांची भूमिका आणि प्रस्तावित पगार
सध्या श्री. बी. पी. कल्याण हे चेअरमन आणि मॅनेजिंग डायरेक्टर (Chairman & Managing Director) म्हणून कार्यरत आहेत, तर श्री. एस. ई. तांडळे हे प्रेसिडेंट आणि सीओओ (President & COO) आहेत. सध्याच्या कार्यकाळानुसार, त्यांचे कार्यकारी संचालक म्हणून काम २२ मे २०२६ रोजी संपत आहे.
कंपनीने श्री. कल्याण यांच्यासाठी दरमहा ₹२९.८० लाख ते ₹४७.९९ लाख आणि श्री. तांडळे यांच्यासाठी ₹३४.३८ लाख ते ₹५५.३६ लाख इतक्या निश्चित मासिक पगाराची (monthly fixed salary) श्रेणी प्रस्तावित केली आहे. तसेच, प्रति आर्थिक वर्ष (financial year) ₹१.०० कोटी पर्यंत 'लॉंग टर्म कॅश इन्सेंटिव्ह' (LTCI) देण्याचा प्रस्ताव आहे. माहितीनुसार, श्री. कल्याण यांनी FY25 मध्ये ₹५.४८ कोटी आणि श्री. तांडळे यांनी ₹६.०६ कोटी इतकी कमाई केली होती.
पुन्हा नियुक्ती का महत्त्वाची?
या प्रस्तावांमुळे Bharat Forge कंपनीच्या नेतृत्वात सातत्य राखण्यावर आणि ऑटो कॉम्पोनंट्स (auto components) क्षेत्रातील त्यांचा अनुभव वापरून कंपनीच्या वाढीला चालना देण्यावर लक्ष केंद्रित करत असल्याचे दिसून येते. कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सच्या (corporate governance) नियमांनुसार, अशा महत्त्वाच्या पदांवरील व्यक्तींच्या नियुक्तीसाठी भागधारकांची संमती आवश्यक असते.
गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाचे मुद्दे
भागधारकांच्या मतदानाचे निकाल, विशेषतः प्रस्तावित मानधन (remuneration) पॅकेजबाबत, गुंतवणूकदारांसाठी लक्षवेधी असतील. यावर मतभेद झाल्यास, ते कार्यकारी मानधन किंवा कंपनीच्या प्रशासनाबद्दल चिंता वाढवू शकतात.
पुढील पावले
भागधारकांना २२ एप्रिल २०२६ पर्यंत पोस्टल बॅलेट (postal ballot) किंवा ई-व्होटिंगद्वारे (e-voting) आपले मत नोंदवण्यासाठी वेळ आहे. निकाल जाहीर झाल्यावर, भागधारकांनी संमती दिल्यास श्री. कल्याण आणि श्री. तांडळे यांच्या पुन्हा नियुक्तीला दुजोरा मिळेल.
