Whalesbook
BEL मधील HR विभागाचे महत्त्व
संरक्षण क्षेत्रातील एक अग्रगण्य सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम (Public Sector Undertaking - PSU) असलेल्या BEL साठी मानव संसाधन विभाग हा अत्यंत महत्त्वाचा आहे. हा विभाग कर्मचाऱ्यांचे व्यवस्थापन (Talent Management), विकास (Employee Development) आणि मनोबल टिकवून ठेवण्यासाठी जबाबदार असतो, जे कंपनीच्या ऑपरेशन्स आणि तांत्रिक प्रगतीसाठी कळीचे ठरते.
Vikraman N यांचा कार्यकाळ आणि योगदान
Vikraman N यांनी 1 जून 2023 रोजी BEL मध्ये Director (Human Resources) म्हणून पदभार स्वीकारला होता. संरक्षण इलेक्ट्रॉनिक्स क्षेत्रात HR, टेस्टिंग, मार्केटिंग आणि ग्राहक समर्थनामध्ये त्यांना 35 वर्षांहून अधिक अनुभव होता. बोर्डावर येण्यापूर्वी, त्यांनी BEL च्या Gaziabad युनिटचे Executive Director (Radar) आणि Unit Head म्हणून काम पाहिले होते. HR मधील त्यांच्या योगदानात धोरणांची अंमलबजावणी, मनुष्यबळ नियोजन (manpower planning) आणि कार्यप्रदर्शन व्यवस्थापनासाठी (performance management) नवीन प्रणालींची स्थापना, तसेच BEL Academy for Excellence द्वारे प्रशिक्षण उपक्रम विकसित करणे यांचा समावेश होता.
BEL आणि अलीकडील नेतृत्व बदल
BEL, संरक्षण मंत्रालयाच्या (Ministry of Defence) अंतर्गत येणारी एक 'नवरत्न' PSU आहे आणि भारतातील संरक्षण व इलेक्ट्रॉनिक्स उत्पादन उद्योगात एक प्रमुख कंपनी आहे. कंपनीत अलीकडेच इतरही नेतृत्व बदल झाले आहेत, ज्यात Manoj Jain यांची 20 जून 2024 रोजी Chairman and Managing Director (CMD) म्हणून नियुक्ती झाली होती.
पुढील वाटचाल
Vikraman N यांच्या निवृत्तीनंतर, BEL ला मानव संसाधन विभागाचे नेतृत्व करण्यासाठी नवीन उत्तराधिकारी नियुक्त करावा लागेल. यामुळे सध्याच्या HR धोरणांची आणि ऑपरेशन्सची निरंतरता सुनिश्चित केली जाईल. नवीन नेतृत्वाखाली सध्याची धोरणे आणि उपक्रम चालू राहण्याची अपेक्षा आहे, जोपर्यंत काही धोरणात्मक बदल केले जात नाहीत. ही निवृत्ती एक नियमित सेवानिवृत्तीची घटना असून, कंपनीने केलेल्या फाईलिंगमध्ये या बदलाशी संबंधित कोणतेही विशेष धोके नमूद केलेले नाहीत.
स्पर्धेत BEL
BEL संरक्षण क्षेत्रातील Hindustan Aeronautics Ltd (HAL), Bharat Dynamics Ltd (BHEL), Garden Reach Shipbuilders & Engineers Ltd (GRSE), Mazagon Dock Shipbuilders Ltd (MDL) यांसारख्या इतर कंपन्यांशी स्पर्धा करते. जरी उद्योग क्षेत्रात नेतृत्व बदल सामान्य असले तरी, मोठ्या सार्वजनिक क्षेत्रातील कंपन्यांमध्ये अशा घटना नियमितपणे घडत असतात.
गुंतवणूकदार (Investors) आणि भागधारक (stakeholders) Vikraman N यांच्या उत्तराधिकारीच्या नियुक्तीवर लक्ष ठेवून असतील. नवीन HR नेतृत्वाने स्वीकारलेली धोरणात्मक दिशा आणि BEL मधील इतर वरिष्ठ व्यवस्थापन बदल यांवर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरेल.