Avantel कंपनीने Q1 FY27 मध्ये जबरदस्त कामगिरी केली आहे. कंपनीच्या स्टँडअलोन रेव्हेन्यूत **35%** वाढ होऊन तो **₹70.12 कोटी** झाला आहे. तर निव्वळ नफ्यात **65%** वाढीसह **₹7.62 कोटी** नफा झाला, ज्याचं मुख्य कारण कम्युनिकेशन सेगमेंट ठरलं. बोर्डाने एक्झिक्युटिव्हच्या पगारात वाढ आणि पुनर्नियुक्तीलाही मंजुरी दिली आहे.
Avantel चे Q1 FY27 मध्ये दमदार प्रदर्शन, महसुलात 35% वाढ
Avantel लिमिटेडने जून 2026 अखेर संपलेल्या तिमाहीत (Q1 FY27) ₹70.12 कोटी चा स्टँडअलोन रेव्हेन्यू नोंदवला आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत हा आकडा ₹51.84 कोटी होता. कंपनीच्या स्टँडअलोन नेट प्रॉफिटमध्ये 65% ची मोठी वाढ झाली असून, तो ₹7.62 कोटी वर पोहोचला आहे, जो मागील वर्षी ₹4.62 कोटी होता.
काय घडले?
कंपनीने आर्थिक वर्ष 2027 च्या पहिल्या तिमाहीचे (Q1 FY27) आर्थिक निकाल जाहीर केले आहेत. यात स्टँडअलोन रेव्हेन्यू आणि नेट प्रॉफिट या दोन्हीमध्ये लक्षणीय वाढ दिसून आली आहे. कन्सोलिडेटेड रेव्हेन्यू ₹70.42 कोटी (मागील वर्षी ₹51.91 कोटी) झाला, तर नेट प्रॉफिट ₹5.39 कोटी (मागील वर्षी ₹3.23 कोटी) वर पोहोचला.
हे का महत्त्वाचे आहे?
Avantel च्या मुख्य व्यवसायात, विशेषतः कम्युनिकेशन आणि सिग्नल प्रोसेसिंग सेगमेंटमध्ये मजबूत वाढ दिसून येत आहे, जो कंपनीच्या एकूण महसूल आणि नफ्याचा मोठा भाग आहे. हे शेअरधारकांसाठी सकारात्मक चिन्ह आहे. मात्र, कंपनीच्या हेल्थकेअर सेगमेंटमध्ये अजूनही तोटा सुरू आहे, जो कन्सोलिडेटेड नफ्यावर परिणाम करत आहे.
पार्श्वभूमी
Avantel चा व्यवसाय मुख्यत्वे कम्युनिकेशन आणि सिग्नल प्रोसेसिंगवर आधारित आहे, तर हेल्थकेअर डिव्हिजन लहान आणि तोट्यात आहे. कंपनीचा मोठा महसूल सरकारी संस्थांकडून येतो, ज्याला कंपनी सुरक्षित मानते.
आता काय बदलणार?
आर्थिक निकालांव्यतिरिक्त, संचालक मंडळाने एक्झिक्युटिव्ह डायरेक्टर श्री. अभूरी सिद्धार्थ सागर यांच्या वार्षिक वेतनात वाढ करून ते ₹0.55 कोटी केले आहे आणि त्यांची 5 वर्षांसाठी पुनर्नियुक्ती केली आहे. श्री. व्यासभट्ट रामचंद्र यांची स्वतंत्र संचालक म्हणून आणि श्री. पेड्डी बाला भास्कर राव यांची अतिरिक्त संचालक (ऑपरेशन्स) म्हणून नियुक्ती करण्यात आली आहे. कंपनीने महत्त्वाच्या बोर्ड समित्यांचे पुनर्गठनही केले आहे.
धोके कोणते?
आरोग्य सेवा (Healthcare) सेगमेंटमधील सततचा तोटा आणि एकाच सरकारी ग्राहकावरील कंपनीचे मोठे अवलंबित्व हे मुख्य धोके आहेत. व्यवस्थापन आपल्या प्राप्य रकमेबद्दल (receivables) आत्मविश्वासाने असले तरी, ग्राहकांची ही एकाग्रता एक महत्त्वाचा घटक आहे.
पुढील काळात काय?
गुंतवणूकदार हेल्थकेअर सेगमेंटच्या कामगिरीवर आणि तोटा कमी करण्यासाठी कंपनीकडून उचलल्या जाणाऱ्या धोरणात्मक पावलांवर लक्ष ठेवतील. तसेच, कंपनी आपल्या ग्राहक वर्गात विविधता आणण्यात किंवा आपल्या प्रमुख सरकारी ग्राहकांशी मजबूत संबंध राखण्यात किती यशस्वी होते, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल.