Whalesbook
Dixon Technologies (India) Ltd ने आज घोषणा केली की, त्यांनी 2,84,028 इक्विटी शेअर्सचे वाटप केले आहे. हे शेअर्स कर्मचाऱ्यांनी त्यांच्या 2020 आणि 2023 च्या Employee Stock Option Plans (ESOP) अंतर्गत ऑप्शनचा वापर केल्यामुळे जारी करण्यात आले आहेत. शेअर्स वाटप समितीने (Share Allotment Committee) 20 मे 2026 रोजी या कॉर्पोरेट कृतीला मंजुरी दिली.
या वाटपामुळे कंपनीचे पेड-अप शेअर कॅपिटल ₹12,16,03,786 वरून वाढून ₹12,21,71,842 झाले आहे. पेड-अप कॅपिटलमध्ये एकूण ₹5,68,056 ची वाढ झाली आहे.
Dixon Technologies आपल्या कर्मचाऱ्यांना प्रेरित ठेवण्यासाठी आणि त्यांना कंपनीत टिकवून ठेवण्यासाठी ESOP योजना वापरते. या योजना कर्मचाऱ्यांचे हित कंपनीच्या भागधारकांशी (Shareholders) जोडण्यास मदत करतात, कारण त्यांना कंपनीचे शेअर्स मिळवण्याची संधी मिळते. नवीन शेअर्स जारी केल्याने एकूण थकित शेअर्सची (Outstanding Shares) संख्या वाढते आणि कंपनीचे पेड-अप शेअर कॅपिटल वाढते.
जरी ही एक सामान्य कॉर्पोरेट कृती असली तरी, मोठ्या संख्येने ESOPs वापरल्यामुळे होणारे संभाव्य डायल्यूशन (Dilution) प्रति शेअर कमाईवर (EPS) परिणाम करू शकते. तथापि, सध्याची वाढ मध्यम स्वरूपाची मानली जात आहे.
भारतातील इलेक्ट्रॉनिक्स मॅन्युफॅक्चरिंग सर्विसेस (EMS) क्षेत्रात ESOP जारी करणे सामान्य आहे. Amber Enterprises आणि PG Electroplast सारख्या कंपन्या देखील टॅलेंट मॅनेजमेंटसाठी (Talent Management) या योजनांचा वापर करतात.
गुंतवणूकदारांनी ESOP द्वारे जारी केलेल्या शेअर्सची एकूण टक्केवारी कंपनीच्या एकूण थकित शेअर्सच्या तुलनेत आणि त्यांच्या भविष्यातील ESOP वाटप धोरणांवर लक्ष ठेवणे महत्त्वाचे ठरू शकते.