Super Crop Safe ने Q1 FY27 मध्ये तब्बल **162%** नफा वाढवला असून रेव्हेन्यूमध्येही **96.5%** ची मोठी झेप घेतली आहे. मात्र, कंपनीच्या ऑडीटरने 'गोईंग कन्सर्न' (Going Concern) बाबत गंभीर चिंता व्यक्त केली आहे, ज्यामुळे गुंतवणूकदारांमध्ये भीतीचे वातावरण आहे.
Super Crop Safe: दमदार तिमाही निकालांनंतरही चिंता का?
Super Crop Safe लिमिटेडने आर्थिक वर्ष २०२७ च्या पहिल्या तिमाहीचे (Q1 FY27) निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीने रेव्हेन्यूमध्ये 96.5% ची वाढ नोंदवत तो ₹18.65 कोटींवर पोहोचवला आहे, जो मागील वर्षीच्या याच तिमाहीत ₹9.49 कोटी होता. त्याचबरोबर, कंपनीच्या नफ्यात (Net Profit) 162% ची जबरदस्त वाढ झाली असून तो ₹1.31 कोटींवर पोहोचला आहे, जो मागील वर्षी ₹0.50 कोटी होता. बेसिक/डायल्यूटेड ईपीएस (EPS) ₹0.12 वरून ₹0.32 पर्यंत वाढला आहे.
ऑडिटरचा इशारा: 'गोईंग कन्सर्न'वर प्रश्नचिन्ह?
कंपनीच्या आकडेवारीत एवढी मोठी वाढ दिसत असली तरी, कंपनीचे ऑडिटर 'Parimal S. Shah & Co.' यांनी मात्र 'गोईंग कन्सर्न' (कंपनी चालू स्थितीत राहण्याची क्षमता) यावर गंभीर शंका उपस्थित केली आहे. या अहवालामुळे कंपनीच्या आर्थिक आरोग्यावर आणि भविष्यातील कामकाजावर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे. गुंतवणूकदारांना कंपनीच्या लिक्विडिटी समस्या (Liquidity Issues) आणि त्यावरील उपायांचे मूल्यांकन करणे आवश्यक आहे.
कंपनीसमोरील आव्हानं काय आहेत?
ऑडिटरच्या चिंतेचे मुख्य कारण म्हणजे कंपनीवर थकलेले ₹4.16 कोटींचे स्टॅच्युटरी ड्यूज (Statutory Dues), ₹11.71 कोटींचे थकीत ट्रेड रिसिव्हेबल्स (Trade Receivables), ₹5.51 कोटींचे थकीत ट्रेड पेएबल्स (Trade Payables) आणि पगाराला होणारा उशीर. या सर्व गोष्टी कंपनीच्या कामकाजावरील ताण दर्शवतात.
कंपनी काय पाऊलं उचलणार?
या परिस्थितीतून बाहेर पडण्यासाठी, Super Crop Safe कंपनी Wherrelz IT Solutions Limited आणि Voltrix INC यांना ₹13 प्रति शेअर दराने 1,17,44,722 इक्विटी शेअर्सचे प्रेफरेंशियल अलॉटमेंट (Preferential Allotment) करणार आहे. यातून ₹15.27 कोटींचे अनसिक्युअर्ड कर्ज (Unsecured Loans) रूपांतरित केले जाईल. याला BSE कडून तात्पुरती मंजुरी मिळाली असली तरी, अंतिम लिस्टिंग अप्रूव्हल (Listing Approval) मिळणे बाकी आहे.
गुंतवणुकदारांनी काय लक्षात घ्यावे?
सर्वात महत्त्वाचा धोका म्हणजे कंपनीची 'गोईंग कन्सर्न' स्थिती. थकीत स्टॅच्युटरी ड्यूज, ओव्हरड्यू रिसिव्हेबल्स आणि पेएबल्सची परतफेड करणे, वेळेवर पगार देणे या गोष्टी अत्यंत महत्त्वाच्या आहेत. तसेच, प्रेफरेंशियल अलॉटमेंटची प्रक्रिया पूर्ण होणे आणि लिस्टिंगला मंजुरी मिळणे यावरही लक्ष ठेवावे लागेल.