स्मृती ऑरगॅनिक्सने प्रति शेअर ₹1.50 लाभांश जाहीर केला असून, स्मृती ईगा यांना होल-टाईम डायरेक्टर म्हणून प्रस्तावित केले आहे. कंपनीने FY26 मध्ये ₹3.43 कोटींचा प्रॉफिट आफ्टर टॅक्स (PAT) नोंदवला, मात्र काही ऑपरेशनल आव्हानांचा सामना करावा लागला.
स्मृती ऑरगॅनिक्सच्या 37 व्या AGM मध्ये लाभांश आणि महत्त्वाच्या नियुक्तीची घोषणा
स्मृती ऑरगॅनिक्स लिमिटेडने आपल्या 37 व्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेत (AGM) शेअरधारकांसाठी आनंदाची बातमी दिली आहे. कंपनीने प्रति शेअर ₹1.50 इतका लाभांश (Dividend) जाहीर केला आहे. तसेच, सौ. स्मृती ईगा यांची होल-टाईम डायरेक्टर (Whole-time Director) म्हणून नियुक्ती प्रस्तावित केली आहे. आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी कंपनीने ₹3.43 कोटी इतका प्रॉफिट आफ्टर टॅक्स (PAT) नोंदवला आहे.
वाचक काय लक्षात घेतील: लाभांश वितरण आणि संचालक मंडळावर अनुभवी व्यक्तीची नियुक्ती, हे सकारात्मक संकेत आहेत. मात्र, नफ्यावर ऑपरेशनल खर्चाचा भार कायम आहे.
काय घडले?
कंपनीची 37 वी AGM 10 ऑगस्ट 2026 रोजी होणार आहे. लाभांशासाठी पात्र भागधारकांना निश्चित करण्यासाठी 31 जुलै 2026 ही रेकॉर्ड डेट (Record Date) निश्चित करण्यात आली आहे. यानुसार, प्रति शेअर ₹1.50 (म्हणजे 15%) लाभांश दिला जाईल.
याव्यतिरिक्त, सौ. स्मृती ईगा यांना 1 जून 2026 पासून तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी होल-टाईम डायरेक्टर म्हणून नियुक्त करण्याचा प्रस्ताव आहे. त्यांच्या मासिक पगाराची रक्कम ₹7 लाख (वार्षिक ₹84 लाख) इतकी असेल, जी भागधारक आणि सरकारी मंजुरीच्या अधीन आहे. तसेच, Shriniwas Diddi & Associates यांची FY 2026-27 साठी कॉस्ट ऑडिटर (Cost Auditor) म्हणून शिफारस करण्यात आली आहे.
हे महत्त्वाचे का आहे?
लाभांशामुळे भागधारकांना थेट फायदा होतो. सौ. स्मृती ईगा यांची नियुक्ती, विशेषतः अमेरिकेसारख्या आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठांवर लक्ष केंद्रित करून, जागतिक स्तरावर विस्तार करण्याची कंपनीची रणनीती दर्शवते. आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी कंपनीची कामगिरी पाहिल्यास, नेट सेल्स (Net Sales) आणि इतर उत्पन्न ₹102.09 कोटी होते, तर एकूण खर्च ₹96.96 कोटी नोंदवला गेला. यामुळे PAT ₹3.43 कोटी राहिला. या PAT वर नवीन कामगार कायद्यांमुळे (Labour Codes) ₹0.46 कोटी चा एक असामान्य स्टॅच्युटरी चार्ज (Exceptional Statutory Charge) लागला, ज्यामुळे नफ्यावर परिणाम झाला.
पार्श्वभूमी
स्मृती ऑरगॅनिक्स कच्च्या मालावरील अवलंबित्व कमी करण्यासाठी आणि मार्जिन सुधारण्यासाठी बॅकवर्ड इंटिग्रेशनवर (Backward Integration) लक्ष केंद्रित करत आहे. हैद्राबादमधील DSIR-मान्यताप्राप्त R&D लॅबोरेटरीमध्ये गुंतवणूक करून खर्च कमी करणे आणि ऑपरेशनल कार्यक्षमता वाढवण्याचे प्रयत्न सुरू आहेत. कंपनीला विशेषतः अमेरिकेत आंतरराष्ट्रीय विक्री वाढवायची आहे.
आता काय बदलणार?
प्रस्तावित नियुक्तीमुळे, कंपनी आपल्या अमेरिकेतील बाजारपेठेतील धोरणांसाठी नवीन तज्ञांचा फायदा घेईल. AGM मध्ये लाभांश वितरण आणि संचालक नियुक्ती यांसारख्या महत्त्वाच्या निर्णयांना अंतिम स्वरूप दिले जाईल, ज्यामुळे कंपनी प्रशासन (Corporate Governance) आणि धोरणात्मक दिशेवर परिणाम होईल.
जोखमी काय आहेत?
कमी विक्री, भू-राजकीय अनिश्चितता (Geopolitical Uncertainty) आणि वाढलेला ऑपरेटिंग खर्च यामुळे नफ्यावर दबाव कायम आहे. नवीन कामगार कायद्यांचा परिणाम म्हणून आधीच एक अतिरिक्त चार्ज आकारला गेला आहे. भविष्यातील नफा हा देशांतर्गत आणि परदेशी बाजारपेठेतील परिस्थिती तसेच ग्राहकांच्या मागणीवर अवलंबून असेल.
पुढे काय?
गुंतवणूकदारांनी बॅकवर्ड इंटिग्रेशन आणि खर्च-ऑप्टिमायझेशन (Cost-Optimization) धोरणांच्या अंमलबजावणीवर बारकाईने लक्ष ठेवावे. विशेषतः अमेरिकेत आंतरराष्ट्रीय बाजारपेठेत विक्री वाढवण्यात कंपनीला मिळणारे यश हे भविष्यातील कामगिरीसाठी एक महत्त्वाचा निर्देशक ठरेल.