Max Healthcare Institute ने आपल्या भागधारकांकडून चार महत्त्वाच्या प्रस्तावांवर मंजुरी मिळवली आहे. यात कर्मचाऱ्यांसाठी परफॉर्मन्स-लिंक्ड RSU स्कीम आणि चेअरमन अभय सोई यांच्या मानधनातील सुधारणेचा समावेश आहे.
निर्णयाचा तपशील\n\nMax Healthcare Institute ने १९ ऑक्टोबर २०२६ रोजी घेतलेल्या पोस्टल बॅलेटमध्ये भागधारकांनी व्यवस्थापनाच्या बाजूने कौल दिला आहे. या प्रस्तावांना जवळपास एकमुखी पाठिंबा मिळाला आहे. विशेष म्हणजे, नवीन 'परफॉर्मन्स लिंक्ड RSU स्कीम २०२६' ला ९८.२% मतदारांनी होकार दिला आहे, तर कंपनीचे चेअरमन आणि एमडी अभय सोई यांच्या सुधारित मानधनाला ९७.१६% भागधारकांचा पाठिंबा मिळाला आहे.\n\n### व्यवस्थापनाचा धोरणात्मक बदल\n\nया निर्णयामुळे कंपनीचे धोरण आता स्पष्टपणे 'परफॉर्मन्स' आधारित झाले आहे. कर्मचाऱ्यांच्या कामगिरीला कंपनीच्या विकासाशी जोडल्यामुळे भविष्यात टॅलेंट टिकवून ठेवण्यास आणि उत्पादकता वाढवण्यास मदत होणार आहे. याशिवाय, कंपनीच्या 'मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन'मधील बदलाला ९९.९९९% मते मिळाली आहेत, ज्यामुळे कंपनीला आता नवीन व्यावसायिक क्षेत्रांत विस्तार करण्यासाठी अधिक लवचिकता मिळणार आहे.\n\n### गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाचे\n\nआता कंपनी ही नवीन RSU स्कीम लागू करण्याची प्रक्रिया सुरू करेल. गुंतवणूकदारांनी आगामी तिमाही निकालांवर लक्ष ठेवणे गरजेचे आहे, कारण या बदलांचा कंपनीच्या खर्चावर आणि नफ्यावर कसा परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. तसेच, नवीन व्यावसायिक संधींच्या दिशेने कंपनीची पावले पुढील अपडेट्समध्ये स्पष्ट होतील.
