GKB Ophthalmics: शेअर बाजारात कमाल! कंपनीने कमावला नफा, पण डिव्हिडंड नाही!

GKB Ophthalmics ने FY26 मध्ये मिळवला एकत्रित नफा

GKB Ophthalmics Ltd. ने आर्थिक वर्ष २०२६ (31 मार्च २०२६ रोजी संपलेल्या) साठी आपले आर्थिक निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीने एकत्रित (Consolidated) स्तरावर ₹3.03 कोटींचा नफा नोंदवला आहे, जी मागील वर्षीच्या ₹7.08 कोटींच्या तोट्यापेक्षा लक्षणीय सुधारणा आहे. मात्र, कंपनीच्या स्वतंत्र (Standalone) ऑपरेशन्समध्ये अजूनही तोटा सुरूच आहे, जो मागील वर्षीच्या ₹6.11 कोटींवरून कमी होऊन ₹3.57 कोटींवर आला आहे.

या तिमाहीत कंपनीचा एकत्रित महसूल (Consolidated Revenue) ₹149.06 कोटींवर पोहोचला, जो मागील वर्षीच्या ₹108.99 कोटींपेक्षा जास्त आहे. याउलट, स्वतंत्र महसूल मात्र ₹32.75 कोटींवरून घसरून ₹25.64 कोटींवर आला आहे.

संचालक मंडळाचे महत्त्वाचे निर्णय

कंपनीच्या संचालक मंडळाने (Board of Directors) एका महत्त्वाच्या सबसिडीअरी, GSV Ophthalmics Private Limited, ला स्वेच्छेने बंद (Voluntary Winding Up) करण्याची मंजूरी दिली आहे. या निर्णयामुळे कंपनीला गुंतवणुकीतून ₹11.70 कोटी आणि उर्वरित इक्विटीमधून (Residual Equity) ₹0.6972 कोटी मिळाले आहेत.

नेतृत्वाच्या बाबतीत, संचालक मंडळाने के. जी. गुप्ता (K.G. Gupta) यांची चेअरमन आणि व्यवस्थापकीय संचालक (Chairman & Managing Director) आणि सेड्रिक लोबो (Cedric Lobo) यांची होल टाइम डायरेक्टर (Whole Time Director) म्हणून पुन्हा नियुक्ती केली आहे, ज्यामुळे कंपनीच्या धोरणात्मक सातत्याला (Continuity) बळ मिळेल.

FY 2025-26 साठी कंपनी भागधारकांना कोणताही डिव्हिडंड (Dividend) देणार नाही, असेही जाहीर करण्यात आले आहे.

धोरणात्मक बदल आणि भविष्यातील दिशा

एकत्रित नफ्यात आलेला बदल हा ग्रुप स्तरावर कार्यक्षमतेत वाढ आणि सबसिडीअरीजच्या चांगल्या कामगिरीमुळे शक्य झाला आहे. स्वतंत्र तोटा कमी होणे हे कंपनीच्या मूळ व्यवसायातील सुधारणा दर्शवते.

सबसिडीअरी बंद करण्याचा निर्णय हा कॉर्पोरेट पुनर्रचनेचा (Corporate Restructuring) एक भाग आहे. यातून मिळालेली रक्कम कंपनीला तरलता (Liquidity) वाढवण्यासाठी उपयोगी ठरेल. डिव्हिडंड न देण्याचा निर्णय हा भविष्यातील गुंतवणूक किंवा कर्जाची परतफेड यावर लक्ष केंद्रित करण्याचा संकेत देतो.

वाढलेला खर्च आणि चिंता

कंपनीने नवीन लेबर कोड्समुळे (Labour Codes) कर्मचाऱ्यांशी संबंधित खर्चात वाढ झाल्याचे नमूद केले आहे. FY26 मध्ये ग्रॅच्युइटी (Gratuity) आणि भरपाई (Compensated Absences) यासाठी ₹1.50 कोटींचा अतिरिक्त खर्च झाला आहे, ज्यामुळे भविष्यात नफ्यावर परिणाम होऊ शकतो.

स्वतंत्र स्तरावरील तोटा कायम राहणे ही गुंतवणूकदारांसाठी चिंतेची बाब आहे.

प्रमुख आर्थिक आकडेवारी (FY26 vs FY25)

• एकत्रित नफा/तोटा: ₹3.03 कोटी (FY26) वि. ₹-7.08 कोटी (FY25)
• स्वतंत्र नफा/तोटा: ₹-3.57 कोटी (FY26) वि. ₹-6.11 कोटी (FY25)
• एकत्रित महसूल: ₹149.06 कोटी (FY26) वि. ₹108.99 कोटी (FY25)
• स्वतंत्र महसूल: ₹25.64 कोटी (FY26) वि. ₹32.75 कोटी (FY25)
• सबसिडीअरी गुंतवणुकीतून मिळालेली रक्कम: ₹11.70 कोटी
• डिव्हिडंड: FY 2025-26 साठी जाहीर केला नाही.