ऑईल इंडियाच्या संचालक मंडळात मोठे बदल: तीन स्वतंत्र संचालकांनी सोडले पद!

संचालक मंडळातील बदलांमागील कारण

ऑईल इंडिया लिमिटेड (OIL) ने पुष्टी केली आहे की, त्यांचे तीन स्वतंत्र संचालक - श्री बलराम नंदवानी, श्री राजू रेवणकर आणि सौ. पूजा सुरी - २८ मार्च २०२६ पासून आपल्या पदांवरून कार्यमुक्त झाले आहेत. विशेष म्हणजे, सौ. सुरी यांनी OIL च्या उपकंपनी, नुमालिगढ रिफायनरी लिमिटेड (Numaligarh Refinery Limited) च्या संचालक मंडळातूनही आपले पद सोडले आहे.

हे बदल भारतातील सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रम (PSU) कंपन्यांसाठीच्या नियमित प्रशासकीय प्रक्रियेचा भाग असल्याचे समजले जात आहे. या कंपन्यांमधील संचालकांचा कार्यकाळ सहसा पेट्रोलियम आणि नैसर्गिक वायू मंत्रालय (MoP&NG) च्या निर्देशांनुसार ठरतो. मिळालेल्या माहितीनुसार, २८ मार्च २०२५ च्या एका पत्राचा संदर्भ देत, २८ मार्च २०२६ रोजी हा बदल पूर्णत्वास येत आहे, जी एक नियोजित प्रक्रिया दर्शवते.

या तीन संचालकांच्या निवृत्तीमुळे ऑईल इंडियाच्या संचालक मंडळाच्या तात्काळ रचनेत बदल झाला आहे. OIL सारख्या राष्ट्रीय ऊर्जा कंपनीसाठी, एक स्थिर आणि अनुभवी संचालक मंडळ धोरणात्मक निर्णय घेण्यासाठी आणि कामकाजाची सातत्य राखण्यासाठी अत्यंत महत्त्वाचे असते. नवीन सदस्यांची नेमणूक करण्यासाठी प्रक्रिया सुरू करावी लागेल.

OIL ही एक 'महारत्न' CPSE आणि भारतातील दुसरी सर्वात मोठी राष्ट्रीय तेल आणि वायू कंपनी आहे, जी पेट्रोलियम आणि नैसर्गिक वायू मंत्रालयाच्या प्रशासकीय नियंत्रणाखाली काम करते. PSU मधील संचालकांच्या नेमणुका आणि कार्यमुक्ती या सरकारी धोरणे आणि कंपनी कायदा, २०१३ च्या संबंधित कलमांनुसार केल्या जातात. हे संचालक कंपनीच्या धोरणांवर आणि प्रशासनावर निष्पक्ष दृष्टिकोन देण्यासाठी आणले जातात.

या तीन जागा रिक्त झाल्याने, ऑईल इंडियाचे संचालक मंडळ आपल्या विविध समित्या प्रभावीपणे कार्य करत असल्याची खात्री करण्यावर लक्ष केंद्रित करेल. सरकारच्या मंजुरी आणि MoP&NG च्या निर्देशांनुसार नवीन स्वतंत्र संचालकांच्या नियुक्तीची प्रक्रिया लवकरच सुरू होण्याची अपेक्षा आहे.

हे बदल भारतातील इतर प्रमुख ऊर्जा PSU कंपन्यांमध्येही दिसून येत आहेत. ऑईल अँड नॅचरल गॅस कॉर्पोरेशन (ONGC) आणि गेल (इंडिया) लिमिटेड (GAIL) सारख्या कंपन्या देखील अशाच प्रशासकीय चौकटीत काम करतात, जिथे मंत्रालय धोरणे आणि मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार संचालकांच्या नेमणुका आणि कार्यकाळाचा शेवट केला जातो.