Milky Mist Dairy Food Ltd ने आपल्या एग्झिक्युटिव्ह मानधनात वाढ आणि ESOP नियमांत बदल करण्यासाठी पोस्टल बॅलेट प्रक्रिया सुरू केली आहे. कंपनी आयपीओनंतर आपल्या कॉर्पोरेट गव्हर्नन्समध्ये मोठे बदल करत असून, ६ नोव्हेंबर २०२६ पर्यंत शेअरधारकांना मतदान करता येणार आहे.
आर्थिक कामगिरी आणि सद्यस्थिती
Milky Mist Dairy ने मागील आर्थिक वर्षात दमदार प्रगती केली आहे. कंपनीची विक्री FY26 मध्ये ₹3,143.42 कोटींवर पोहोचली आहे, जी FY25 मध्ये ₹2,333.33 कोटी होती. त्याचप्रमाणे, कंपनीचा नेट प्रॉफिट ₹125.15 कोटी झाला असून मागील वर्षी तो ₹43.76 कोटी होता. या कामगिरीमुळे कंपनीला विस्तारासाठी मोठा बळ मिळत आहे.
प्रस्ताव काय आहेत?
आयपीओनंतर कंपनी आपली प्रशासकीय रचना पुन्हा एकदा सुधारत आहे. यात प्रामुख्याने:
- वेतन संरचना: चेअरमन सतीशकुमार टी यांचे मासिक मानधन ₹65 लाख आणि सीईओ डॉ. के. रत्नाम यांचे मानधन ₹40 लाख करण्याचा प्रस्ताव आहे. हे मानधन कंपनी कायद्याच्या 'कलम 197' च्या मर्यादेपेक्षा जास्त असू शकते, असे कंपनीने स्पष्ट केले आहे.
- ESOP बदल: सध्याच्या ESOP ग्रँट्सचा वेस्टिंग कालावधी ४ वर्षांवरून २ वर्षांवर आणण्याचा प्रस्ताव आहे.
गुंतवणूकदारांसाठी धोके काय?
ESOP वेस्टिंगचा कालावधी कमी केल्यामुळे शेअरच्या डिल्युशनचा (Dilution) परिणाम दिसू शकतो. तसेच, नियमांच्या मर्यादेपेक्षा जास्त पगार दिल्याने दीर्घकालीन खर्चाच्या रचनेवर दबाव येऊ शकतो, त्यामुळे गुंतवणूकदारांनी यावर लक्ष ठेवणे गरजेचे आहे.
पुढील पाऊल
या प्रस्तावांवर रिमोट ई-व्होटिंगद्वारे ६ नोव्हेंबर २०२६ पर्यंत मतदान करता येईल. या प्रक्रियेचा निकाल ९ नोव्हेंबर २०२६ पर्यंत जाहीर केला जाईल, जो कंपनीच्या भविष्यातील कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सची दिशा ठरवेल.