कोविलपट्टी लक्ष्मी रोलर फ्लोड मिल्सचा FY26 मध्ये दमदार परफॉर्मन्स

नफ्यात ६०३% वाढ होऊन ₹८.०९ कोटी वर पोहोचला; ₹१ डिव्हिडंडची शिफारस; ₹२० कोटी CAPEX ला मंजुरी.

गुंतवणूकदारांसाठी: नफ्यात मोठी वाढ आणि शेअरहोल्डर्सना परतावा, पण संबंधित पक्षाला जमिनीच्या विक्रीवर लक्ष ठेवावे लागेल.

काय घडले?

कोविलपट्टी लक्ष्मी रोलर फ्लोड मिल्स लिमिटेडने आर्थिक वर्ष २०२६ (मार्च अखेर) साठी आपले आर्थिक निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीने ₹८.०९ कोटी चा मोठा नफा नोंदवला आहे, जो मागील आर्थिक वर्षातील ₹१.१५ कोटी च्या तुलनेत ६०३.२२% ने जास्त आहे.

हे महत्त्वाचे का आहे?

नफ्यातील ही जोरदार वाढ कंपनीसाठी एक सकारात्मक वळण दर्शवते. प्रति शेअर ₹१ च्या प्रस्तावित डिव्हिडंडमुळे शेअरधारकांना थेट फायदा होणार आहे. यासोबतच, मंजूर झालेला भांडवली खर्च (Capex) कंपनीच्या भविष्यातील वाढीसाठी आणि कार्यक्षमतेत सुधारणा करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण ठरेल.

पार्श्वभूमी

आर्थिक वर्ष २०२६ मध्ये कंपनीचे एकूण उत्पन्न ₹४१२.९९ कोटी होते, जे मागील आर्थिक वर्षातील ₹४२८.८० कोटी च्या तुलनेत ३.६९% ने थोडे कमी आहे. या कालावधीत, फूड डिव्हिजनच्या महसुलात घट झाली, तर इंजिनिअरिंग डिव्हिजनच्या महसुलात किरकोळ वाढ दिसून आली.

पुढे काय बदलणार?

कंपनीच्या बोर्डाने प्रति इक्विटी शेअर ₹१ डिव्हिडंडची शिफारस केली आहे. ९ सप्टेंबर २०२६ रोजी होणाऱ्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेत (AGM) डिव्हिडंड आणि इतर प्रस्तावांवर, ज्यात चेअरमन आणि मॅनेजिंग डिरेक्टरची पुनर्नियुक्ती यांचा समावेश आहे, मतदान घेतले जाईल. बिगर-कोर जमीन विक्री आणि भांडवली खर्चासाठी शेअरधारकांची मंजुरी आवश्यक असेल.

जोखमीचे घटक

गंगाईकोंडन येथील वापरात नसलेली जमीन मॅनेजिंग डिरेक्टर श्री. शरथ जगन्नाथन यांना ₹६ कोटी पर्यंत विकण्याची प्रक्रिया ही संबंधित पक्षातील व्यवहार (Related-party transaction) आहे. या व्यवहारात पारदर्शकता आणि योग्य बाजारभाव (arm's length basis) सुनिश्चित करणे आवश्यक आहे. याव्यतिरिक्त, कंपनी नवीन कामगार संहितांचे (Labour Codes) मूल्यांकन करत आहे, ज्यामुळे भविष्यात कामकाजाच्या खर्चात बदल होऊ शकतात.

पुढील गोष्टींवर लक्ष ठेवा

गुंतवणूकदारांनी पवनचक्की आधुनिकीकरणाची प्रगती आणि मॅनेजिंग डिरेक्टरला जमिनीची विक्री अंतिम करण्यावर लक्ष ठेवावे. नवीन कामगार कायद्यांमुळे होणाऱ्या संभाव्य खर्च बदलांचे व्यवस्थापन करताना नफ्यातील वाढ कायम ठेवण्याची कंपनीची क्षमता देखील महत्त्वपूर्ण ठरेल.