युरेका फोर्ब्सने (Eureka Forbes) पहिल्या तिमाहीत (Q1 FY27) तब्बल **15.3%** चा महसूल वाढवला असून तो **₹700.77 कोटी** झाला आहे. कंपनीचा नेट प्रॉफिट **47.3%** ने वाढून **₹56.99 कोटी** झाला. यामागे एक खास 'वन-टाईम गेन' कारणीभूत आहे, ज्यामुळे कंपनीला **₹19.54 कोटी** चा फायदा झाला.
युरेका फोर्ब्सचे Q1 FY27 निकाल: महसूल वाढला, पण नफ्यात 'वन-टाईम गेन' चा मोठा वाटा!
युरेका फोर्ब्स (Eureka Forbes Ltd.) ने आर्थिक वर्ष २०२७ च्या पहिल्या तिमाहीचे (Q1 FY27) निकाल जाहीर केले आहेत. कंपनीचा स्टँडअलोन महसूल (Standalone Revenue) 15.3% नी वाढून ₹700.77 कोटी वर पोहोचला आहे, जो मागील वर्षीच्या याच तिमाहीत ₹607.74 कोटी होता.
दरम्यान, कंपनीच्या एकत्रित नफ्यात (Consolidated PAT) 47.3% ची लक्षणीय वाढ झाली असून तो ₹56.99 कोटी झाला आहे. मागील वर्षी याच तिमाहीत हा नफा ₹38.70 कोटी होता.
नफा वाढीमागे 'वन-टाईम गेन'!
या तिमाहीत नफ्यात मोठी वाढ दिसण्यामागे एक विशेष कारण आहे. कंपनीच्या ग्रॅच्युइटी योजनेत (Gratuity Scheme) केलेल्या बदलामुळे, 'पेमेंट ऑफ ग्रॅच्युइटी ऍक्ट, १९७२' चे पालन करण्याच्या अनुषंगाने, ₹19.54 कोटी चा एक 'वन-टाईम गेन' (Exceptional Income) कंपनीला झाला. या बदलामुळे ग्रॅच्युइटी खर्चात कपात झाली, ज्याचा थेट परिणाम नफ्यावर दिसून आला.
गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?
महसुलातील वाढ ही कंपनीच्या उत्पादनांना असलेली मागणी दर्शवते. मात्र, नफ्यात झालेली वाढ पूर्णपणे कंपनीच्या मुख्य व्यवसायामुळे नसून, त्यात एका विशेष (वन-टाईम) फायद्याचा मोठा वाटा आहे. त्यामुळे, निव्वळ नफ्याच्या आकड्यांकडे पाहताना या 'वन-टाईम गेन' चा विचार करणे गुंतवणूकदारांसाठी महत्त्वाचे ठरेल. कंपनीचा मूळ व्यवसाय मात्र चांगली कामगिरी करत आहे.
नवीन लेबर कोड्सचा (Labour Codes) धोका?
युरेका फोर्ब्ससाठी भविष्यातील एक चिंतेची बाब म्हणजे नवीन लेबर कोड्स. नोव्हेंबर २०२५ मध्ये लागू होणाऱ्या या कोड्सचा कंपनीच्या कर्मचाऱ्यांशी संबंधित रिटायरल बेनेफिट्स (Retiral Benefits) आणि अकाउंटिंगवर परिणाम होऊ शकतो. कंपनी या नियमांवर बारीक लक्ष ठेवून आहे.
ऑडिट आणि व्यवस्थापन
कंपनीचे Q1 FY27 चे आर्थिक निकाल ऑडिट कमिटीने तपासले असून, बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्सने १२ ऑगस्ट २०२६ रोजी त्याला मंजुरी दिली. Deloitte Haskins & Sells LLP या ऑडिट फर्मने मर्यादित पुनरावलोकन अहवाल (Limited Review Report) दिला आहे.