Devyani International मध्ये मोठे बदल! CEO आणि COO झाले नियुक्त, कंपनीच्या वाढीला नवी दिशा

नेतृत्वात महत्त्वपूर्ण बदल

१५ मे २०२६ रोजी झालेल्या संचालक मंडळाच्या बैठकीत Devyani International च्या वरिष्ठ नेतृत्वात मोठे बदल मंजूर करण्यात आले. मनीष दावर यांची तीन वर्षांच्या कालावधीसाठी, १७ फेब्रुवारी २०२७ पासून प्रेसिडेंट आणि CEO (Whole-time Director) म्हणून पुनर्नियुक्ती करण्यात आली आहे. यासोबतच, गौरव भटनागर २५ मे २०२६ पासून EVP आणि COO – इंडिया म्हणून कंपनीत सामील होतील. प्रदीप दास यांच्या भूमिकेतही बदल करून त्यांना चीफ ग्रोथ अँड इंटरनॅशनल बिझनेस ऑफिसर (Chief Growth & International Business Officer) बनवण्यात आले आहे, हे बदलही २५ मे २०२६ पासून लागू होतील. तसेच, VGG & Co. हे FY 2026-27 साठी कंपनीचे अंतर्गत ऑडिटर (Internal Auditor) म्हणून काम पाहतील.

हे बदल का महत्त्वाचे?

क्विक-सर्व्हिस रेस्टॉरंट (QSR) सेक्टरमध्ये स्थिरता टिकवून ठेवण्यासाठी आणि विकासाला गती देण्यासाठी या नियुक्त्या अत्यंत महत्त्वाच्या आहेत. दीर्घकालीन स्ट्रॅटेजी (Strategy) राबवण्यासाठी, मार्केट शेअर (Market Share) वाढवण्यासाठी आणि भारतीय QSR मार्केटमधील तीव्र स्पर्धेत टिकून राहण्यासाठी व्यवस्थापनातील सातत्य आवश्यक आहे.

नेतृत्वाचा अनुभव

मनीष दावर हे Devyani International मध्ये आधीपासूनच प्रेसिडेंट आणि होल-टाईम डायरेक्टर म्हणून काम करत आहेत. त्यांच्या कार्यकाळात कंपनीने चांगली कामगिरी केली आहे. त्यांची पुन्हा CEO म्हणून निवड झाल्याने कंपनीला स्थिरता मिळेल आणि विविध ब्रँड्सच्या स्टोअर नेटवर्कचा विस्तार करण्यावर लक्ष केंद्रित करता येईल.

पुढील घडामोडी

• मनीष दावर यांच्या पुनर्नियुक्तीला आगामी AGM (Annual General Meeting) मध्ये शेअरहोल्डर्सची मंजुरी मिळणे आवश्यक आहे.
• गौरव भटनागर यांच्या आगमनाने भारतातील कामकाजाचे नेतृत्व अधिक मजबूत होईल.
• प्रदीप दास यांची नवीन भूमिका कंपनीच्या वाढीच्या योजना आणि आंतरराष्ट्रीय व्यवसायाला नवी दिशा देईल.

संभाव्य धोके

सर्वात मोठा नजीकचा धोका म्हणजे आगामी AGM मध्ये शेअरहोल्डर्सकडून मनीष दावर यांच्या पुनर्नियुक्तीला मंजुरी मिळवणे.