Whalesbook
MD च्या पगारात वाढ, ₹6 कोटींचा बोनस?
BlueStone Jewellery and Lifestyle Ltd. ने आपल्या व्यवस्थापकीय संचालक (Managing Director) आणि चेअरमनसाठी ₹6 कोटींचा एकवेळचा विशेष बोनस (Special Bonus) देण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे. एवढेच नाही, तर MD च्या वार्षिक वेतनात 35% पर्यंत वाढ करण्याचीही योजना आहे. हा प्रस्ताव शेअरहोल्डर्सच्या संमतीनेच पुढे नेला जाईल.
काय आहेत प्रस्ताव?
या महत्त्वाच्या कार्यकारी वेतन बदलांसाठी कंपनी शेअरहोल्डर्सची संमती पोस्टल बॅलेटद्वारे (Postal Ballot) घेणार आहे. प्रस्तावानुसार, MD चे वार्षिक वेतन सध्याच्या ₹3.60 कोटींवरून वाढवून एप्रिल 1, 2026 पासून जास्तीत जास्त ₹4.86 कोटी पर्यंत केले जाऊ शकते. यासाठी 1 मे ते 30 मे 2026 या कालावधीत दूरस्थ ई-व्होटिंग (Remote E-voting) होणार असून, निकाल 2 जून 2026 पर्यंत जाहीर होण्याची शक्यता आहे.
शेअरहोल्डर्सची संमती का महत्त्वाची?
कार्यकारी वेतनात मोठे बदल करताना गुंतवणूकदारांची स्पष्ट संमती आवश्यक असते, हे या प्रस्तावांमुळे अधोरेखित होते. कंपनीच्या वेतन धोरणांमध्ये पारदर्शकता आणि जबाबदारी निश्चित करण्यासाठी शेअरहोल्डर्सचे अनुमोदन महत्त्वपूर्ण ठरेल. या बदलांची अंमलबजावणी होणार की नाही, हे या मतदानावर अवलंबून असेल.
BlueStone चा व्यवसाय आणि नुकतीच कामगिरी
BlueStone Jewellery and Lifestyle Ltd. ही भारतातील आघाडीची डिजिटल-फर्स्ट, ओमनी-चॅनेल ज्वेलरी रिटेलर आहे. कंपनी 31 मार्च 2025 पर्यंत 117 शहरांमधील 275 हून अधिक स्टोअर्सच्या नेटवर्कद्वारे ऑनलाइन तसेच सोन्याचे, हिऱ्यांचे आणि प्लॅटिनमचे दागिने डिझाइन करून विकते. 2011 मध्ये स्थापन झालेली BlueStone नोव्हेंबर 2024 मध्ये पब्लिक लिमिटेड कंपनी बनली आणि ऑगस्ट 2025 मध्ये NSE आणि BSE वर सूचीबद्ध झाली. नुकत्याच, Q3 FY26 मध्ये कंपनीने पहिल्यांदा नफा (Profit After Tax - PAT) नोंदवला आहे, ज्यामुळे कंपनी नफ्याकडे वाटचाल करत असल्याचे संकेत मिळत आहेत.
स्पर्धेचे वातावरण
BlueStone भारतीय ज्वेलरी मार्केटमध्ये Titan Company (Tanishq), Kalyan Jewellers, PC Jeweller, आणि Senco Gold & Diamonds सारख्या मोठ्या कंपन्यांशी स्पर्धा करते. या स्पर्धकांकडेही मोठे रिटेल नेटवर्क आणि ब्रँडची ओळख आहे.
पुढे काय?
गुंतवणूकदार 2 जून 2026 पर्यंत येणाऱ्या शेअरहोल्डर मतदानांच्या निकालांवर लक्ष ठेवतील. हा निकाल कार्यकारी वेतनावरील शेअरहोल्डर्सच्या भावना दर्शवेल. तसेच, मंजूर केलेल्या बदलांची अंमलबजावणी हा एक महत्त्वाचा टप्पा असेल.