Whalesbook
Avenue Supermarts Limited ने 2 मे 2026 रोजी एका कर्मचाऱ्याला ESOP Scheme 2023 अंतर्गत 50,000 स्टॉक ऑप्शन्स देण्याची घोषणा केली आहे. या प्रत्येक ऑप्शनचे रूपांतर ₹10 फेस व्हॅल्यू असलेल्या एका इक्विटी शेअरमध्ये करता येईल.
हा एक स्टँडर्ड लॉंग-टर्म इन्सेंटिव्ह (long-term incentive) असून, याचा मुख्य उद्देश कंपनीसाठी अत्यावश्यक असलेल्या कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवणे आणि त्यांचे हित कंपनीच्या दीर्घकालीन कामगिरीशी जोडणे आहे. या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्याच्या क्षमतेवर कंपनीचा विश्वास दर्शवला जातो. Avenue Supermarts देशभरात D-Mart रिटेल स्टोअर्स चालवते.
शेअरहोल्डर्सनी 10 ऑगस्ट 2023 रोजी झालेल्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेत (AGM) या योजनेस मंजुरी दिली होती, ज्या अंतर्गत एकूण 1,500,000 ESOPs चा पूल मंजूर करण्यात आला आहे. यापूर्वी 1,362,250 ऑप्शन्स मागील तारखांना वितरित करण्यात आले होते.
जर हे मंजूर झालेले ऑप्शन्स प्रत्यक्षात एक्सरसाइज केले गेले, तर कंपनीच्या एकूण शेअर्सची संख्या वाढू शकते, ज्याचा परिणाम भविष्यातील इक्विटीवर (equity) होऊ शकतो. या इन्सेंटिव्हची उपयुक्तता कर्मचाऱ्याने पूर्वनिश्चित केलेले परफॉर्मन्स मेट्रिक्स (performance metrics) पूर्ण करण्यावर अवलंबून असेल. यासोबतच, जर शेअरची बाजारातील किंमत ₹4,080 च्या एक्सरसाइज प्राईसपेक्षा कमी झाली, तर कर्मचाऱ्यासाठी हे ऑप्शन वापरणे फायदेशीर ठरणार नाही.
Reliance Retail आणि Trent सारख्या इतर रिटेल कंपन्या देखील या स्पर्धात्मक क्षेत्रात कुशल कर्मचारी टिकवून ठेवण्यासाठी ESOPs चा वापर करतात. गुंतवणूकदारांचे लक्ष कर्मचाऱ्याच्या कामगिरीवर, वेस्टिंग कंडिशन्सवर (vesting conditions), शेअरच्या मार्केट प्राईसवर आणि 1 सप्टेंबर 2032 (Class A) तसेच 1 सप्टेंबर 2029 (Class B) या वेस्टिंग तारखांवर राहील.