Venus Remedies Share: गुंतवणूकदारांसाठी खुशखबर! ₹10 चा लाभांश जाहीर, संचालक मंडळात मोठे बदल

BANKINGFINANCE
Whalesbook Corporate News Logo
AuthorTanvi Menon|Published at:
Venus Remedies Share: गुंतवणूकदारांसाठी खुशखबर! ₹10 चा लाभांश जाहीर, संचालक मंडळात मोठे बदल

Venus Remedies ने आपल्या 37 व्या वार्षिक सर्वसाधारण सभेत (AGM) ₹10 प्रति शेअर अंतिम लाभांश (Dividend) जाहीर केला आहे. तसेच, संचालक मंडळात (Board of Directors) नवीन नियुक्त्या आणि जुन्या संचालकांची पुनर्नियुक्ती करण्यावरही शिक्कामोर्तब झाले.

कंपनीचा निर्णय: ₹10 चा लाभांश!

Venus Remedies Limited ची 37 वी वार्षिक सर्वसाधारण सभा (AGM) 20 ऑगस्ट 2026 रोजी पार पडली. या सभेत कंपनीने आर्थिक वर्ष 2025-26 साठी प्रति इक्विटी शेअर ₹10 (म्हणजेच 100%) अंतिम लाभांश (Final Dividend) देण्याचा प्रस्ताव ठेवला आहे. या प्रस्तावाला सभासदांनी मंजुरी दिली असून, गुंतवणूकदारांना याचा थेट फायदा होणार आहे. याशिवाय, आर्थिक वर्ष 2025-26 साठीचे स्वतंत्र आणि एकत्रित आर्थिक अहवाल (Standalone and Consolidated Financial Statements) देखील सादर करण्यात आले.

संचालक मंडळात फेरबदल

या AGM मध्ये संचालक मंडळात काही महत्त्वाचे बदलही सुचवण्यात आले. नियमानुसार निवृत्त होणाऱ्या संचालकांना पुन्हा नियुक्त करण्यासोबतच, डॉ. (सौ.) मनु चौधरी यांची संयुक्त व्यवस्थापकीय संचालक (Joint Managing Director) म्हणून, तर डॉ. (सौ.) सविता गुप्ता यांची कार्यकारी नसलेल्या स्वतंत्र संचालक (Non-Executive Independent Director) म्हणून पुन्हा नियुक्ती करण्यात आली. याव्यतिरिक्त, श्री. सरंश चौधरी यांची कार्यकारी संचालक (Executive Director) आणि डॉ. गुरमिंदर सिंग यांची कार्यकारी नसलेले स्वतंत्र संचालक (Non-Executive Independent Director) म्हणून नियुक्ती प्रस्तावित करण्यात आली.

लेखापरीक्षकांचे मानधन आणि कंपनी नियमावलीत बदल

कंपनीने 2026-27 या आर्थिक वर्षासाठी ₹1,10,000 खर्चाचे लेखापरीक्षण मानधन (Cost Auditor Remuneration) देखील मंजूर केले. यासोबतच, कंपनीच्या मेमोरँडम ऑफ असोसिएशन (Memorandum of Association) आणि आर्टिकल्स ऑफ असोसिएशन (Articles of Association) मध्ये काही बदल प्रस्तावित करण्यात आले आहेत, ज्यांना सभासदांनी मान्यता दिली.

गुंतवणूकदारांसाठी काय महत्त्वाचे?

प्रस्तावित लाभांश थेट भागधारकांना मिळणार आहे. संचालक मंडळात होणारे बदल कंपनीच्या भविष्यातील धोरणांवर आणि व्यवस्थापनावर परिणाम करू शकतात. भागधारकांच्या संमतीने आर्थिक कामगिरी आणि भविष्यातील योजनांवर चर्चा झाल्याने व्यवस्थापनाची जबाबदारी आणि रणनीती स्पष्ट होते.

Disclaimer: This article is published for informational purposes only. This is not a buy sell recommendation.