Whalesbook
कर्मचाऱ्यांना मिळणार अधिक संधी
श्री राम फायनान्सच्या ESOP समितीने 'SFL ESOS 2023 (No.1)' या योजनेअंतर्गत 116 कर्मचाऱ्यांसाठी 1,44,142 इक्विटी शेअर्स वाटप करण्याचा निर्णय घेतला आहे. हे शेअर्स ₹38.71 प्रति शेअर या दराने कर्मचाऱ्यांनी घेतले आहेत, ज्यांची फेस व्हॅल्यू (Face Value) ₹2 आहे. या वाटपामुळे कंपनीला प्रति शेअर ₹36.71 चा प्रीमियम मिळाला आहे.
शेअर भांडवलात किरकोळ वाढ
या ESOP वाटपामुळे श्री राम फायनान्सचे एकूण पेड-अप शेअर कॅपिटल ₹470,53,72,852 वरून ₹470,56,61,136 पर्यंत वाढले आहे. हा वाढीव आकडा ₹2,88,284 इतका आहे, जो कंपनीच्या एकूण भांडवलाच्या तुलनेत किरकोळ आहे.
ESOP योजनेचा उद्देश
अशा ESOP योजना कंपन्या कर्मचाऱ्यांना प्रोत्साहन देण्यासाठी आणि त्यांच्यात कंपनीबद्दल मालकीची भावना वाढवण्यासाठी वापरतात. यामुळे कंपनीसोबत कर्मचाऱ्यांचे हित जुळते आणि महत्त्वाच्या कर्मचाऱ्यांना टिकवून ठेवण्यास मदत होते.
बाजारात अशी काय होते प्रक्रिया?
श्री राम फायनान्ससारख्या अनेक मोठ्या नॉन-बँकिंग फायनान्शियल कंपन्या (NBFCs) जसे की बजाज फायनान्स (Bajaj Finance) आणि चोलामंडलम इन्व्हेस्टमेंट अँड फायनान्स कंपनी (Cholamandalam Investment and Finance Company) देखील कर्मचाऱ्यांना आकर्षित करण्यासाठी आणि टिकवून ठेवण्यासाठी ESOP योजनांचा वापर करतात. या कंपन्यांसाठी हे एक सामान्य धोरण आहे.