PFS मध्ये नेतृत्व बदल: MD & CEO श्री R Balaji यांचा राजीनामा
श्री R Balaji यांनी PTC India Financial Services Limited (PFS) च्या MD & CEO पदावरून पायउतार होण्याचा निर्णय घेतला आहे. 30 जून 2026 हा त्यांचा कार्यकाळ पूर्ण करण्याचा शेवटचा दिवस असेल. विशेष म्हणजे, श्री Balaji यांची MD & CEO म्हणून 12 जुलै 2024 रोजी नियुक्ती झाली होती आणि त्यांचा पाच वर्षांचा प्रारंभिक कार्यकाळ पूर्ण होण्यापूर्वीच त्यांनी हा निर्णय घेतला आहे.
मागील काही वर्षांपासून PFS कंपनी कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सच्या (Corporate Governance) आव्हानांना तोंड देत आहे. याचेच संकेत म्हणून, कंपनीत अनेक संचालकांनी राजीनामे दिले आहेत.
सप्टेंबर 2025 मध्ये, तीन स्वतंत्र संचालकांनी (Independent Directors) राजीनामा दिला. त्यांनी सांगितले की कंपनीतील वातावरण स्वतंत्रपणे काम करण्यासाठी आणि कॉर्पोरेट गव्हर्नन्सचे मापदंड राखण्यासाठी कठीण बनले आहे. याआधी 2022 मध्येही तीन स्वतंत्र संचालकांनी अशाच कारणांमुळे पद सोडले होते, ज्यानंतर तत्कालीन अध्यक्ष आणि MD & CEO यांनीही राजीनामा दिला होता.
याशिवाय, सिक्युरिटीज अँड एक्सचेंज बोर्ड ऑफ इंडिया (SEBI) ने जून 2024 मध्ये माजी अध्यक्ष श्री Rajib Kumar Mishra आणि माजी MD & CEO श्री Pawan Singh यांच्यावर गव्हर्नन्स लॅप्स (Governance Lapses) साठी दंड ठोठावला होता. यामध्ये उशीर झालेले फॉरेंसिक ऑडिट डिस्क्लोजर (Forensic Audit Disclosures) आणि संचालक नियुक्तींमध्ये अडथळे आणणे यासारख्या बाबींचा समावेश होता.
आता PFS कंपनीला नवीन MD & CEO शोधण्याची प्रक्रिया सुरू करावी लागेल, जेणेकरून नेतृत्व बदलाची ही प्रक्रिया सुरळीत पार पडेल.
गुंतवणूकदार (Investors) कंपनीच्या उत्तराधिकारी नियोजनाकडे (Succession Planning) आणि नेतृत्व स्थिर ठेवण्याच्या क्षमतेकडे बारकाईने लक्ष ठेवतील.
पूर्वीच्या कॉर्पोरेट गव्हर्नन्स समस्यांचा गुंतवणूकदारांच्या भावनांवर काय परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरेल. पुढील नेतृत्व बदल किंवा गव्हर्नन्स वादळामुळे कंपनीच्या कामकाजात आणि धोरणांमध्ये व्यत्यय येऊ शकतो. तसेच, कंपनीची मजबूत नेतृत्व प्रतिभा आकर्षित करण्याची आणि टिकवून ठेवण्याची क्षमताही तपासली जाईल.
PTC India Financial Services ही NBFC सेक्टरमध्ये काम करते आणि ऊर्जा मूल्य साखळी (Energy Value Chain) वित्तपुरवठ्यावर लक्ष केंद्रित करते. याच क्षेत्रातील IFCI Limited, Power Finance Corporation (PFC) आणि REC Limited सारख्या सरकारी-समर्थित संस्थांच्या तुलनेत PFS मध्ये नेतृत्व संरचना आणि स्थिरतेचा अनुभव कमी दिसून येतो.
