Manba Finance च्या १९ ऑक्टोबर २०२६ रोजी पार पडलेल्या EGM मध्ये सात महत्त्वाच्या प्रस्तावांना शेअरहोल्डर्सनी हिरवा कंदील दिला आहे. यात कॅपिटल एक्सपेंशनसाठी नवीन शेअर्स जारी करण्यासोबतच जुन्या नेतृत्वावर पुन्हा एकदा विश्वास दर्शवण्यात आला आहे.
भांडवल उभारणी आणि धोरणात्मक पाऊल
Manba Finance ने त्यांच्या Extraordinary General Meeting (EGM) मध्ये अत्यंत महत्त्वाचे निर्णय घेतले आहेत. कंपनीने भांडवल वाढवण्यासाठी preferential issue द्वारे इक्विटी शेअर्स आणि वॉरंट्स जारी करण्यास मंजुरी दिली आहे. यामुळे कंपनीच्या आर्थिक बळकटीकरणाचा मार्ग मोकळा झाला आहे.
नेतृत्वावर पुन्हा विश्वास
या बैठकीत केवळ भांडवलावरच चर्चा झाली नाही, तर कंपनीच्या टॉप मॅनेजमेंटमध्ये सातत्य राखण्यावरही भर देण्यात आला. Manish Kiritkumar Shah यांची मॅनेजिंग डायरेक्टर (MD) म्हणून पुनर्नियुक्ती करण्यात आली असून, त्यांच्यासोबत इतर होल-टाईम डायरेक्टर्सच्या पगारात सुधारणा आणि कार्यकाळ वाढवण्यासही मंजुरी मिळाली आहे.
प्रमुख निर्णय ठळकपणे:
- कॅपिटल वाढ: अधिकृत भाग भांडवल वाढवण्यासाठी आणि मेमोरँडम ऑफ असोसिएशनमध्ये बदल करण्यासाठी मंजुरी.
- फंडिंग स्ट्रॅटेजी: कन्व्हर्टेबल वॉरंट्स आणि इक्विटी शेअर्सच्या माध्यमातून निधी उभारणीचा मार्ग निश्चित.
- गव्हर्नन्स: Ms. Neelam Tater यांची इंडिपेंडंट डायरेक्टर म्हणून फेरनियुक्ती.
- लीडरशिप: Manish Kiritkumar Shah, Monil Manish Shah, Nikita Manish Shah आणि Jay Mota यांच्या कार्यकाळाला आणि मानधनाला मंजुरी.
गुंतवणूकदारांसाठी काय आहे पुढे?
आता गुंतवणूकदारांचे लक्ष कंपनीच्या पुढील नियामक फाइलिंग्सवर (Regulatory Filings) असेल, जिथे या शेअर्सच्या किमती आणि जारी करण्याच्या तारखेचा तपशील स्पष्ट होईल. तसेच, नवीन मॅनेजमेंट पॅकेजचा कंपनीच्या एकूण खर्चावर (Cost Base) काय परिणाम होतो, हे पाहणे महत्त्वाचे ठरणार आहे.